夏多雖然嘴上說著明白，但他心裡其實很不解，奧法聯合會這樣的組織天然就具備擴張性，他不相信伊奧勒姆沒動過用奧法聯合會取代塞汶頓議會的想法。

而且奧法聯合會的權力擴張對夏多也是有好處的，像夏多這種既是大奧術師又是領主的人簡直就是兩頭吃，兩頭肥。

只不過那樣的話，對非大奧術師領主，或者只是普通人繼承祖上的領主，就十分不友好了。

“是我想差了！”

夏多猛地一拍腦袋，穿越這麼久他還是不可避免地被“力量為王”的想法影響了，“力量為王”本質上就是弱肉強食，是非秩序的。

如果一切都是拳頭大說了算，那簡直是一場噩夢，就算是處於金字塔頂端的最強者，也要時刻提防著被下一級次強者取代。

成天想著弱肉強食、爾虞我詐，哪有時間去發展文明？

而如果不發展文明，技術將不可避免地走向衰落，所謂的“戰爭促進技術”也僅僅是因為戰爭雙方是文明，而非個體。

文明才有發展潛力，而個體的智慧是優先的，只想著殺與被殺、取代與被取代，根本不會有什麼心思去規劃未來、長遠發展。

基本上幾代人更替下來，整個文明的技術就要不可避免地衰落了。

由此，夏多想到了精靈的皇冠戰爭，越往古代，戰爭規模就越大，戰爭手段也越發殘酷。

持續成千上萬年的戰爭，哪怕戰爭一定程度上能夠促進技術發展，但動輒滅國，都打斷代了還怎麼發展呢？

耐色瑞爾如今的這種制度，或許也是經過智者有意設計的吧！

在維持一定秩序的前提下，又充分彰顯了力量的權威，不過相比於夏多設想的直接抹平（忽略）個體力量差異，還是差了那麼點意思。

文明內部本就不該簡單粗暴地由力量高低決定身份價值，除了某些特定領域，如體育。

更多應該以個體對文明的責任與奉獻決定價值，當然與之相對應的，文明也應回報給個體以尊重與滿足。

至於身份，文明內部個體之間應該是充分平等的，只有社會分工不同，而沒有工種的高下之分。

夏多對於文明有著自己的看法，對於耐色瑞爾文明制度設計上的先進方面，他會批判吸收，落後方面，他會盡可能摒棄。

當然他也深知歷史車輪的分量，他不會強行逆潮流趨勢而行，而是會一點點地撬動車輪方向，最終使其駛入自己設計的車道中。

長生者，有的是時間來完成這一切。

……

結束與伊奧勒姆的對話後，夏多透過塔靈向時之塔教務處釋出了最新的教學大綱，其中著重強調了增加學徒乃至所有成員的法術練習時間。

過去沒有這麼做，一方面是夏多過去的要求低，另一方面則是時之塔的限制。

既然是練習，那就需要用到法術練習室，但時之塔的能源系統實在不足以支撐這麼多法師高頻次的練習。

另外還有時之塔的維護問題，畢竟，時之塔本來就不是為成為魔法學院而設計的，這麼多人使用，維護成本、人員都是問題。

但現在，夏多對時之塔法師有了更高的要求，而能源在【密瑟拉】裝置已經投入使用的現在，已經完全不是問題了。

至於維護成本，時之塔的各種量產魔法物品還算比較暢銷，維護時之塔的錢還是不缺的。

唯一比較棘手的就只有人員方面了。

但這個問題，隨著時之塔新體制下的學徒們不斷成長，也很快就能得到緩解，特別是夏多之前從塞汶頓專門引入了三個全職的高階魔法技工。

夏多簡單估算了一下，勉強能夠支撐得下去。有句話說得好，但凡能用錢來解決的問題都不是問題，他現在已經有相當的底氣來說這句話了。

……

在完成時之塔學徒教學大綱調整後，夏多又繼續查閱教務處備份的教學日誌，意外發現了幾個熟悉的名字。

一直到妮雅通知他晚飯準備好了，夏多暫時放下手上的工作，傳送到臨水村領主別墅與妮雅共進晚餐。

……

第二天一早。

夏多做完每日必做的冥想訓練，感受著妮雅還環著他的手臂，心中不禁一嘆，也不知道是穿越者詛咒，還是其他什麼原因。

他嘗試了各種方法，法術、藥劑，甚至於穿越前偶爾聽到的土方子，可妮雅的肚子還是沒有任何動靜。

夏多自己倒是不急，