本地區去，另外兩個集團軍部署在關島，作為太平洋戰區地面部隊的總預備隊！也就是說，俄羅斯戰場上就別指望會有增援兵力了！

沒有了更多的兵力，部隊編制調整也是再所難免的事情，而且魏明濤的預測還不夠準，這次不是簡單的部隊整合問題，而是大範圍的人事調動，不但部隊的編制進行了調整，很多部隊的指揮官也都被更換掉了，更多年輕的，能力更強的軍官被提拔了上來。當然，這麼大規模的人事調動惹來的麻煩也不少，一時之間，來總參謀部說情的人都排起了長隊！讓魏明濤沒有想到的是，新任總參謀長在這個問題上是絲毫都不讓步，不管說情的人地位有多高，費了多少盡，最後全都是掃興而去！可以說，在處理軍隊人事問題上，這位新任總參謀長第一次表現出了他強硬的一面！

對此，魏明濤是大加讚揚，本來人事調動的目的就是要讓有才能的人上來，讓沒有能力的人下去。而有能力的人還需要找人來說情嗎？所以，只要擋住了說情這一關，那麼軍隊肯定會出現新的變化，而這種變化也才能夠帶來最後的勝利！

人事調動完成之後，軍隊的編制調整也開始了。雖然以前軍，集團軍這一級編制基本上還是保留了下來，但是卻取消了作戰單位這一級編制。這是幾十年前訂下的軍隊體制了，當時應對的是全球干預，以及小規模的地區戰爭，而中國當時兵力有限，又要在廣闊的範圍內執行軍事行動，所以只能夠縮小部隊的編制，在儘量小的範圍內讓部隊具備更多的作戰能力。而按照這一體制，2500人左右的作戰單位內就幾乎囊括了一個軍所具備的所有作戰方式，但是能力上自然是差遠了。而增加部隊作戰方式的結果就是無法突出部隊在某一方面的作戰能力，而且陸軍幾乎成為了空軍與海軍的附庸，只能夠起到威懾的作用，而真正打起仗來，卻必須要依靠空軍與海軍的支援，不然根本就不可能取得勝利！顯然，這種麻雀雖小，五臟俱全的部隊編制方式已經不能夠適應現在大規模戰爭的需要了！

其實，早在第三次世界大戰爆發的時候，這種部隊編制方法就已經被取消了，但是卻並沒有下達檔案廢除。現在，孔輝金顯然是要大動文章，一動手，就把實行了幾十年的編制方法甩到了一邊去，從新揀起了軍團編制的方法。現在，在原有的編制基礎上，新增加了集團軍群與方面軍。這兩個編制以前也有，只不過很多時候都只是個架子，因為中國參加的地面戰爭還很少用到這麼大的部隊編制。按照正常的情況，一個集團軍群的兵力應該在20萬以上，而一個方面軍的兵力甚至可能達到100萬。以前，中國進行的多次戰爭，其投入的地面部隊很少達到了這樣的規模，即使是在上一次中俄戰爭中，中國投入的地面總兵力也才60萬左右而已！

現在，孔輝金顯然是為了適應戰爭的變化，從新拿起了大兵團作戰方式來。在俄羅斯戰場上，集團軍的編制已經顯得太小了，一個集團軍數萬人，即使有空軍的配合，也難以攻下一座人口眾多的大型城市。在基輔的戰鬥，集中了兩個集團軍的兵力，並且最後還使用上了迫不得已的手段，才達到了目的。可見，如果再繼續以集團軍作為前線進攻的基礎的話，那麼後面遇到的麻煩必然很大！

部隊改編的事情不是將幾個集團軍集合起來就可以組成一個集團軍群那麼簡單的事情，這還涉及到集團軍群指揮機構的建立，而更重要的是，集團軍群司令官的任命！很顯然，這是一個非常棘手的問題，如果稍微處理不當，那麼就會在部隊中引發矛盾，不但以後收拾起來非常麻煩，而且這必然會影響到部隊的戰鬥力！

魏明濤是以旁觀者的身份看著這一系列變化發生的，他雖然認為自己有能力去指揮一個集團軍群作戰，但是並沒有想到自己會馬上得到任命，因為他缺席了冬季的防禦戰，即使第3集團軍在進攻中表現得再優秀，他也無法獲得更多的支援。而且現在他的問題還沒有解決，就算要排他上前線，也最多是回到第3集團軍的位置上，要當上集團軍群的司令，那恐怕就不太可能了！

餘彬也好幾天沒有來找魏明濤了，顯然他是被部隊改編，以及人事調動的事情給纏住了，沒有時間與心情來找這個老戰友聊天。

這天，魏明濤才與前線第3集團軍的臨時司令官通了電話，餘彬就來了，而看他的氣色，看來這幾天的心情都很不錯！

“老餘，你現在可是稀客了啊！”魏明濤立即放下手裡的工作，親自去給餘彬泡上了茶，他知道餘彬百忙之中抽空來找他，肯定有重要的事情，再看他的神色，就可以肯定是好事了！

“老