培訓的時間還有並不算短的一段時間，但是被招聘成功的訊息著實是個很鼓舞人心的訊息。沒有一點催促，很是自覺的就開始在衣櫃裡翻找著自己的衣服了。

至於，先前那個群。

結果都出來了。被選用的，未被選用的。

未被選用的，情緒低落，不想多說一句話。被選用了的，心情愉悅，但是想到裡面更多的是失敗者，也沒有多說一句。

這個熱鬧了將近兩週的群，第一次，沒有一個人說話了。

其實，左棠棠真的覺得還是慶幸的。

直到現在，若是讓她重新選擇在那一頁白紙上，寫些什麼，她大概並不會那般的像當時一樣膽大，而是像告訴蘇橙那樣，在參觀之後，把自己瞭解的以及自己的想法都呈現給主考官去看。

這個方法，是當時她覺得最穩妥最正確的辦法。

如今，只用看蘇橙手中的那封郵件，就完全可以證實這個方法的有效‘性’。然而，當時的她……想到這裡，左棠棠不禁搖了搖頭，她那張紙寫寫畫畫，如同在草稿紙一般書寫的潦草，而裡面的內容卻一點也沒有涉及到他們參觀的任何內容。

這是一個冒險的決定。

她在那時看見眾人都簇擁著裡面的員工，一個個像好奇寶寶，但是又表‘露’出了絕對的禮貌與優雅，去參觀詢問的一瞬間，她突然改變了主意。這樣做，或許的確可以表現出自己對此的想法，作為一個“外聘人員”所帶來的“外部優勢”，說不定更能從一個獨特的角度看出如今st一些未看出的問題。

可是，這並不是採集意見。

這次的面試若是真的打算以這個目的的話，為何不在下次的對外招聘中進行實現？又或者為何不在真正的將人招收之後，再從另外一個角度去觀察呢？

左棠棠不能理解。

索‘性’的按自己的想法去完成了這次的面試。——她以前看過很多書。並不是在大學裡僅僅的把她當時的專業完美的學成，而是在空閒之餘，充滿興趣的嘗試了其他的專業。

若是說，別人展現的是對於其中的各種流程的自己的感想。那麼，她直接大大方方展示的便是她的能力。

她捨棄了最穩妥的選擇。

她是一個從公司中的佈置，就可以從心理學的角度去談談，“如今st的個人環境的對於每個員工心理上的舒適度，和那種不為人知的自由度，究竟對於工作動機有怎樣的影響”的人。

她對於她所瞭解的東西表現出了自信，那麼就要讓這種自信化成能力展現在眾人面前。

如果，現在將那份還在公司裡的答卷拿出來看，第一眼的印象，依然會是‘亂’糟糟的一團。而仔細去看，竟然是從各個角度去談對st的理解，而並不是未來工作的理解。

沒錯，左棠棠也有這一層的含義在裡面——既然，她能透過這樣簡單的擺設，去看到更多的東西，那麼，她也絕對有能力，做到了解讀懂st為他們呈現出的工作流程。

她後來並不敢將自己的思路告訴給蘇橙。這其實不過是自己執拗下的孤注一擲罷了，她並不希望，在自己都猶豫不定的時候帶給自己好友錯誤的思路。

……

她們兩個人都被選取了。

雖然她沒有表現出來，但正如蘇橙所說，這是一件值得慶祝的事情。

在左棠棠去面試的時候，瞭解到這回的錄取情況，看著那些互相‘交’談，笑成一團的男男‘女’‘女’時，就知道這次競爭的‘激’烈程度。

十來個人，只選取三個人。

每個人，都是這裡有著堅定信念，專業素養的主管，各部組長推選出來的人。

毫不客氣的說，每個人都很優秀。

然而，只要三個人。

不過，隨著今天在群裡面每個人都模糊不清的態度，以及細心觀察後他們的行為，左棠棠發現，這次成功的，是四個人，而並不是最開始定的三個。

……

一切，想的太多，都沒有什麼用。

正如這個通知的崗前培訓，在真正到來的那一天，她都不會猜測到她們會不會如同其他公司最常規的做法進行培訓，還是有著……新的模式？

將自己有可能需要的資料和書籍分別整理在了行李箱的夾層和雙肩包裡，左棠棠便將這些全部給挪到了衣櫃的一旁。——在這段時間裡，她大概並不會做一個“好好學生”。

新的開始，新的對待。

當現實和那個二次元