是憂心重重，出去時老許雖然沒有放下擔心，不過他顯然感覺年輕了幾歲，嗯，努力工作。

樊採雪告訴陳功，這絕對不會是最後一位，這些日子肯定會有很多老同志來談這件事情的。

這肯定是少不了的，陳功讓樊採雪就照著自己所說去解釋，如果有必要，就和各市局、區縣的領導都講一講，不能把事情都鬧大了，如果出現上百名老同志約好到市政府來，這影響可不好。

樊採雪聽出了陳功確有打算，“領導，能透露一下嗎，下一步這些老同志們怎麼安排。”

“還能怎麼安排，達到一定年齡的，或是達到一定工齡的，按退休來辦，這群老同志，我可不敢得罪。”

最後淘汰的20％人員，凡達到條件的，都可以辦理退休手續，這也是陳功早就計劃好的，精兵簡政過後，當然就是提高工作人員的工資待遇，100元讓100人來分，現在只有80人了，當然得把這80人給待遇提上去，這樣他們才能認真工作。

至於五年之後，開始實施定期淘汰、招考制度，到底換血換多少，是維持20％，還是減少為10％，就取決於當時工作人員的水平了，陳功想要達到的目的很簡單，你想幹事情，那就給你錢，放手讓你幹，如果不想幹，趁早另謀出路。

樊採雪在離開以前，還是給陳功帶來了好訊息，對這次人事改革，全市的普通群眾是拍手叫好的。

“嗯，這也算是給了我們工作的動力和決心，不管群眾們是何種意圖，看熱鬧、仇官仇富，還是真心看到政府下決心改革，我們都要把事情做好，而且要讓群眾看到政府部門的形象和效率上本質的提升，達到我們預期的目的，要讓全社會知道，政府部門不是什麼鐵飯碗，和優質的企業一樣，實行著末位淘汰制度。”

不過陳功思考著，政府工作人員是這樣，那領導們也應該是這樣，不合格的領導在沒有續任成功後，且沒有得到市政府的其他調動，將自動轉為本單位工作人員，和普通人一樣，進行五年一次的考核，優勝劣汰。

萬子山坐在伍孟德的辦公室中，伍孟德就奇怪了，這萬子山最近什麼事情也不作，而且經常見不到人影，今天怎麼一早就來了。

“萬部長，你很久沒有這麼積極了，現在剛上班兒你就來了，怎麼了。”伍孟德問了起來，萬子山可是無事不登三寶殿的，而且之前商量過，自己作為唐放天的人，和羅川、陳功搞好關係才能慢慢抓權，萬子山不應該來自自己的。

萬子山知道伍孟德怕被人見到他們一起，不過他現在挺輕鬆的，“伍記，別擔心了，陳功蹦不了兩天了，或許就今天，最晚明天就有訊息。”

伍孟德一聽，馬上眼前一亮，難道陳功要完蛋了，“萬部長，這是怎麼一回事兒。”

萬子山馬上興奮的將唐放天來的訊息告訴了伍孟德，陳功就快調到省老幹局任副局長了，到時候這市長的位子還不是自己和伍孟德兩人挑，“伍記，反正講好了，你當市長，我以後就當記，你要當記，那陳功走後我就先去頂上。”

伍孟德算了算時間，明天應該就是最後一天，怎麼沒有聽到風聲，不過萬子山不會說假話的，“萬部長，誰來當都無所謂，只要能把工作幹好，你看著辦。”

萬子山是一個急性子，“好，那就我來當。”

萬子山心中還盤算著，到時把羅川給擠走了，自己再和伍孟德商量，他來當市長，自己任記，哈哈，到時候就是自己的天下了。

陳功晚上收到一條未知號碼的簡訊：省裡對你下手了，找想辦法。這是什麼意思呀，省裡對自己下手，陳功知道，這不可能，如果省裡有決定了，那魏承續和李賀之肯定會告訴自己的，是誰來的呀，奇了怪了，陳功直接將簡訊刪掉。

第二天，萬子山上班時間準時到了市委，走到組織部辦公室辦門，大喊了一聲，“辦公室，來個人給我茶！”

辦公室工作人員誰沒事兒呀，而且最近是爭取表現的時候，誰有功夫做與工作無關的事情，看到一個不管事情的萬子山，沒有一個人搭理。

萬子山氣得跺腳，這些人沒一個把自己放在眼裡，萬子山指著辦公室的，“好，好，你們一個一個的，以後全都給我開除，開除！”

辦公室的美女副主任走了出來，“萬部長，你又來幹嘛呀，這幾天家裡不好玩兒嗎？”

“就你了，給我杯茶進來，有你好事情的。”萬子山進了部長辦公室。

副主任見這幾天萬子山也積極起來，還以為萬子山也聽到了政