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第321部分

手做會非常浪費時間,但又是聯盟正常運作必不可少的,所以就被拿出來以聯盟任務的形式,交給聯盟成員完成。

人類現在沒有自有的四維戰士,僅有的兩個還在四維戰隊服役,所以人類只能用數量彌補質量,用大數量艦隊配合著完成任務。

隨著任務的完成,人類賺取的貢獻度慢慢積攢,科學院開始用這些辛苦得來的貢獻度,一件一件購買早已相中的商品,為人類的科技發展尋找捷徑。

因為有著老鱷提供的完整科技樹,科學院只需要消化吸收就行,所以相對於其他種族,人類的科技升級速度非常快。

當人類加入聯盟滿一千年的時候,人類終於突破到六級高階,與之線對應的,就是人類終於研發出實用性躍遷技術,這個躍遷技術能夠進行十萬光年範圍內任意躍遷。這種技術雖然基本成型,但是暫時還無法大範圍普及,因為這種技術需要耗費大量的能量,並且本身體積巨大。

吳輝本來想給每艘戰艦都配上躍遷裝置的,但是現在看來,這個願望暫時還無法實現,估計還需要等科學院更新幾代躍遷引擎之後才行。

在吳輝的刻意壓制下,人類再沒有新的四維戰士出現,但是人類科技水平已經跨過某個門檻,人們在日常生產生活中遇到的跨維機會越來越多,此時對於人類來說,升維就顯得水到渠成難以壓制了。

在刻意壓制幾百年之後,人類終於進入一個升維的爆發期,很多人陸續進入升維程式。這種情況下吳輝也沒有辦法,只能儘量控制人類的跨維活動,但是這治標不治本,進入升維程式的人仍然源源不斷湧現出來。這些升維的人會補足靈魂能量,在升維的最後階段送進聯盟的升維空間。

為了保證這些人安全升維,在大本營的要求下,張彥銘不得不親自操作升維空間。這時張彥銘終於見識到升維的殘酷,前後送入升維空間的數千人,沒有一例成功,全部直接爆成一團血沫,或者變成意識混淆的瘋子。

親眼見證數千人的死亡,這對張彥銘是一個殘酷的考驗,但是人類現在四維戰士就兩個,即使有米凱倫幫他分擔,這種殘酷景象仍然是無法避免的。

如果說這還算能夠承受的話,那麼一個最新訊息幾乎將張彥銘嚇死——吳董剛剛進入升維程式!

張彥銘聽到這個訊息的第一反應是完了!感覺天要塌下來一樣!

以升維的這種成功率,吳董如果升維的話,絕對是九死一生。如果有任何辦法,張彥銘絕對要阻止吳輝升維,可是沒有,這種升維是不可逆程序,一旦開始就無法停下來。

張彥銘都無法想象,一旦人類失去吳輝將會如何,人類已經習慣於吳輝的領導,如果升維失敗怎麼辦?恐怕沒人能夠接受這個事實。

人類大本營與張彥銘的想法類似,甚至吳輝本人也是這個想法,如果能夠有選擇的機會,他絕對不會去冒著絕大的風險去搏命。

無論從那個途徑獲得的資訊,都顯示出一個共同的事實:任何一個六級以上的種族,它的升維成功率基本上都處在十億分之一到億分之一的區間,以億分之一為例,每一億個種族個體,會有一萬多個體開啟升維程式,這一萬多進入升維程式的個體,最終可能只會有一個成功。

按照這種機率來算,吳輝實際上是在搏那萬分之一的存活機率。

吳輝不想搏這個機率,但是現在不搏不行了,不知什麼原因造成的,他在一年前就開始出現清晰夢境,這種夢境往往能夠在醒來之後被清晰回憶起來,並且這些夢境往往都是平行世界的景象。

這種狀況持續了一年,最近夢境開始侵入現實,吳輝開始出現清晰的幻視現象,他的視野裡總會有兩層世界,一層是現實世界的景象,一層是幻視景象,那個幻視景象最終被證實是某個平行宇宙的的實時景象。

這個事情經過證實之後,引起了人類高層的極大震動,人類高層聚集在一起,開了無數的會議,都沒能找到合適的解決辦法,似乎除了讓吳輝去硬闖那個生死關沒有其他辦法。

找不到替代方案,人類高層開始商議善後措施,吳輝如果升維成功一切好說,如果升維失敗,那麼人類還有很多事情要做。為了儘量少出現管理震盪,吳輝開始指定接班人,然後開始為人類準備各種善後計劃。

比如基於阿米巴的生物文明,吳輝完全無法預料他升維失敗後阿米巴會如何,為了防止出現不可預料的事情放生,所有生物文明必須從人類社會中剝離出去,單獨安置在一個偏遠的星系。

生物文明如果消失或