億。

可是，當藍茵的後勤部門也將這項福利送到他們手中，送到一些主管領導手中。

這時，皆大歡喜了！

幾家定向超市開心了，因為藍茵在內地大城市目前有6000名左右正式員工，這就是6000萬的銷售量，在西京，正式員工數量達到了5000名。

石油公司無所謂，他們不愁油賣不出去，但定向的加油站很開心。

張寶秀很開心，因為老公這一下子給攜程網帶來了6000萬的銷售額，雖然銷售額的絕大部分要奉獻給諸如航空公司，飯店等單位，但攜程網也能有最少15％到20％的利潤。

又回到滬海的張寶秀給老流氓電話，透過電波不停地送著香吻。

老流氓笑道：“怎麼樣，我是聽說你搞出了旅遊卡，所以靈機一動，讓高管們特意將這項福利加進去的，以後藍茵在華夏內地的正式員工會達到2萬人左右，呵呵，這項福利只要藍茵不跨，會一直持續下去的，還有，以後集團員工以公出差，都必須辦理這卡，攜程網不是有了穩定收入了嗎？”

張寶秀於是在電話裡又算著小賬：“嗯，嗯，2萬人，就是2億，嘻嘻，就是2千萬到3千萬的利潤，嘻嘻，還有因公出差，天，老公，這可是更大的一筆哦，可以讓公司上市了。。。”

電影院開心了，其實這也是藍茵的高管拍大老闆的馬屁，因為大老闆的電影不是馬上出來了嗎？給員工辦張電影卡，到時大家甚至家屬都得去看！因為如今一場電影一般是50塊錢，一個成年人每年哪有心情去電影院20次啊？所以不記名的電影卡方便全家一起去看。

飯店開心了，哪家飯店？當然主要是王父的飯店囉，不過為了“避嫌”，也有幾家藍茵平時有些來往的飯店，比如以前老流氓總去的那家頂級飯店，不過這家頂級飯店，吃頓飯可不止3000塊，所以在西京主要還是王父的飯店。

ktv店，咖啡店開心了，當然這主要是因為藍茵的員工平時的業餘生活太豐富了，辦這兩種卡是比較合適的。

手機呢？已經發得太多了！員工們拿回家很多也是拿去做人情送禮了。

藍茵如此做法，不僅被曝光在網路上，這次甚至連電視以及報紙都刊登。

有人說：藍茵此舉不錯，發東西比發錢好，這樣可以刺激消費。

有人說：藍茵這樣做，必定會起帶頭作用，一些壟斷國企就更有理由仿效了。

有人說：藍茵這樣做，讓普通的企業很難堪。

有人說：幸虧藍茵賺的是全世界的錢，否則李老闆肯定會被罵死。

有人說：藍茵還剛起步，希望以後這種發錢發物的做法的決策權下方到各子公司去，子公司內部一視同仁是好，但全集團一視同仁，卻對以後各上市子公司的業績可能有影響。

於是，有人說：他們也是有分別的，汽車部門和電子部門就不一樣。。。

藍茵的福利如此之好，據說一位父親一天晚上看電視時，對上小學三年級的女兒道：寶貝啊，要用功哦，長大了進藍茵工作，到時過年過節，發了東西，拿回來孝敬爸媽。

這位三年級的小女孩寫了篇作文，作文最後一句話被其老師引為經典：努力學習進藍茵，我愛我家，我愛我爸媽！

這次發錢發物，效益好的子公司正式員工一視同仁，不僅藍茵影視的發哥，就連剛成為藍茵電子的準正式員工的道哥，兩人的“待遇”都是一樣的。

普通人道哥很開心，拿著新發的手機給家裡電話，其父其母開心得眼淚都流出來了：這麼多年啊，兒子終於能掙錢了，隔了兩千裡，往家裡郵寄月餅了。

發哥這些明星也開心，不為這些卡什麼值多少錢，就為公司的“人性化”開心。

之後，又發生了兩件小事情。

一件事情是李千駿給老流氓打來電話，抱怨他發得太多了，因為綠茵地產的員工有意見了，可是老爸絕對捨不得過一個雙節就發5萬塊的錢物。

綠茵地產的很多員工一直都認為：我們也是藍茵集團的！

可沒有想到藍茵集團的福利和他們無關，如果僅僅發錢還無所謂，可是發東西竟然也沒有考慮到他們！

老流氓樂道：那沒有辦法，藍茵不可能發東西給綠茵地產的員工的，此先例不可開，兄弟我控股的企業很多，除非直接的、絕對的控股的有決策權的公司，否則員工不會有此福利。

一件是老家的村支書給老流氓打來電話，扯著家鄉話問：“大老闆，我們