競爭上崗形勢有了一定的認識也是致使我辭職下海的原因之一。雖然沒有當上局長，我對局長卻並不缺乏研究。

當晚十點過後，周局長才匆匆來到酒店。我們就在房間泡了咖啡，邊喝邊談。

“周局長，正式彙報前，我想先請教個問題。上次你提到後我一直在思考。”

看見周局長樂呵呵地看著我，我接著說：“你說每個人都有致命弱點，聽起來很有道理。你以前的工作是利用敵人的弱點讓他們屈服，讓他們吐出心中的秘密。我想在你現在的反間諜偵察和情報工作一定也少不了利用人們的致命弱點。可是，我的問題是，每個人都有致命弱點嗎？”

周局長點點頭：“是人都會有優點和缺點，有的缺點就是致命的。你讀過哲學書籍，這根本就不是我的結論。然而現實中甚至學術界也許不再強調人的致命弱點，可是從事我們這工作的，　必須清清楚楚知道是人都有致命弱點，　否則我們無法開展工作。反間工作中，　我們對於抓獲的嫌疑犯的審問必須從他的弱點入手，　而另外一方面，情報工作則同樣要利用人的弱點，　為我所用！”

………

交流

………

該自Aisu

“這我明白，可是我就覺得，有的人如果把生命都置之度外的話，你就算能夠找到他的致命弱點，又有什麼用？那弱點又如何能致他於死命？如果他根本就不要命的話？”

“小楊，你的例子有些極端，因為是人都會怕死。可是我得承認，你的問題卻是很重要的。因為在一個文明和法制的社會里，你不能動不動就以死來威脅人家。例如，現在審問犯人，你就不能夠一味威脅他說，不說實話就判死刑，大家都懂法，這樣的威脅沒有用。所以我說你的思考很重要，可是這並不是說不怕死的人就沒有致命弱