“以此類推，狐狸、黃鼠狼和紫貂食用的草原鼠也不盡相同，現在養殖的數量小還可以挑挑揀揀慢慢來，以後擴大經營的話，每批草原鼠還要挑揀過才能使用，會造成不必要的成本增加。”烏胖子這個論調李小青也贊同，分門別類的處理從一開始就做的話效率最高。

“其實現在專家對你們的要求並不高，只不過是讓你們把捕捉的草原鼠分類，對捕鼠不會造成很大影響。而且為了讓你們更有效率的捕鼠，專家設計了幾種用具給你們使用。這一進一出還是公司賺到了。”李小青推開門就看到一堆鐵籠子，應該就是烏上校所說的那些工具。

“小李來了，走，咱們一起去看看專家怎麼捕鼠。”烏胖子大手一揮，帶著李小青、安寧和趙子龍一起去觀摩專家捕鼠。

不愧是專家設計的工具，雖然只是在麻袋後面裝上籠子，卻可以明確知道抓了幾隻老鼠。比平時捂著麻袋摸要方便很多。

伊藍梅特三個老闆很虛心的學習，用行動來讚美幾個專家的敬業精神。

李小青本來真的想嚴格按照專家要求，把每一個員工都培訓成老鼠專家。可是伊藍梅特停止捕鼠不到一星期，鼠患剛剛受到控制的烏蘭牧場發來求救電話，“老鼠又回來了！”

這下讓李小青為難了，繼續捕鼠又怕因為沒知識抓了受保護動物，等培訓完再去捕鼠，烏蘭牧場的過冬草場肯定完蛋。李小青想不出好辦法，只好求教於幾位專家。專家們一合計，給出一個折中的法子。考試，成績最好的留下來繼續培訓，專家們親自跟著捕鼠隊出動，負責把關。等優等生培訓完畢，再歸隊替換專家。

“打家別嫌煩，認真讀認真考。以後捕鼠隊擴大的時候，每個隊的隊長必須要透過這個考試。也就是說，透過考試的人都能得到隊長待遇，需要派人組建新捕鼠隊的時候，隊長就從這些人裡面挑。”因為考的好還要繼續讀書，李小青怕員工們故意放水，定出新規則增加員工的積極性。

定下規矩，李小青帶領新兵連去軍區參加新兵大比，剩下的事交給安寧處理。趙子龍本來想以總經理的身份避免參加考試，跑去跟李小青談判，認為管理層跟下屬一起考試，如果考的不好很丟臉。李小青很爽快的答應下來，讓他高興了幾分鐘。

“你不用參加公開考試，我會安排專家幫你開小灶，別人七十分合格，你是總經理當然不能跟下屬一樣，就…加二十分，九十分合格。”李小青叫最討厭讀書的趙子龍拿九十分才算合格，讓趙子龍腸子都悔青了。早知道跟著大家一起考多好，就算丟面子起碼能合格。現在倒好，合格要拿九十分，殺了他算了！

“小龍，不是我為難你，咱們公司現在不是一般的私人企業，拿著這麼多軍方贊助，你認為搞砸了能有好果子吃嗎？辨認草原鼠種類很有必要，我不希望公司因為無知而吃官司。”李小青把話說的這麼死，趙子龍知道沒有轉彎的餘地，只能認命接受。

不過他不想一個人受苦，指著安寧問李小青，“老闆，我要考試安寧為啥不用考？”安寧一點都不擔心會被拉下水，翹著二郎腿坐在沙發上，用不屑一顧的表情吹起了口哨。

李小青聳聳肩，無奈的對趙子龍說，“他的事我也管不了，你想投訴找烏上校，現在安寧的工作由烏上校親自指派。”

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………【310章　新兵大比】………

31o章新兵大比

為了把退伍兵安置工作做到盡善盡美，烏胖子想出一個高招來。提前動員即將退伍的老兵，讓他們自由選擇是否加入伊藍梅特公司。當然了，誰有資格成為被動員的老兵，還是要從基層連隊一層一層推薦上來的。

安寧的工作就是去軍區基層連隊宣傳伊藍梅特公司，儘量吸引大多數退伍兵主動參加安置計劃。李小青問過烏上校，這麼做的目的是什麼？

“咱們國人有種天性，不是爭回來的東西不會珍惜。我讓安寧宣傳伊藍梅特，就是要讓所有人都知道，這個招工名額很矜貴，軍區沒有隨便找一家垃圾公司敷衍退伍兵。能得到這個名額的人都要感嘆一句天賜良機，珍惜這次難得的機會。”他這個說法李小青只信一半，因為理由太正當了，不符合烏上校一貫的作風。

之所以會有這種不搭調的事情生，是因為烏胖子也是被人指點才有這個想法的，不是他的原創當然無法體現他的個人風格。

烏胖子原因抓總處理公司的事務，李小青繼續當他的甩手掌櫃，帶著新兵連進行最後一次野外行軍，當作新兵訓練的畢業典禮。至於能不