性把軍隊編制借過來用，一個分點設立一個排，每排三個班長帶九個兵，排長就是分點的負責人，另外配備兩個女的負責資料匯總和出納。會計暫時不下派，賬目統一由總公司管理。

如果一個區塊根據滅鼠需要設立了三個分點，在分點之上設立分站，由分站管理這三個分點。假設一個市範圍內設立超過三個分站，在那個市設立分公司，同一個市範圍內不管有多少分站，分公司只有一個。

把架構稍微調整一下，按照軍隊的排連營的三三制套上去，安寧和趙子龍感覺清楚明瞭，不會再像開始那樣一頭霧水不知道該怎麼管理了。畢竟他們當了這麼多年的兵，最熟悉的就是軍隊編制，現在公司基本模仿軍隊編制，他們當然會有駕輕就熟的感覺。

最後由安寧代表公司出面，跟烏上校簽署了一系列合作協議，明確每年接收五百名退伍兵的任務，並且表示，在情況允許的前題下，伊藍梅特公司願意招收更多的退伍軍人。

有人會覺得給出這麼多優惠條件才接收五百名退伍兵，會不會太誇張了點？烏胖子可以告訴你，一點沒誇張。因為伊藍梅特公司提供的招工名額，屬於優質名額。怎麼優質法？能提供高收入的工作算不算優質？不需要太高深的技術，不需要學歷的高收入工作算不算優質？

如果專家們說老鼠將會是地球上最後滅絕的生物，這個理論終於正確了一次的話�