特別注意：一、有性經驗者優先考慮 二、如果是Chu女，那麼第一條作廢，優先上崗。

朱東看後十分生氣道：“你這是搞哪門子歪主意。”

“這是情場與職場互動的直觀體現”呂葉韋醉眼朦朧地道。

“你是不是喝醉了，瞎折騰。”朱東道：“要不要我幫你將此招聘表貼到人才市場上。”

“慢，慢著！”呂葉韋猴急似的想從朱東手中撈回他的佳作，遂撲向朱東數次，次次落空，最後呂葉韋不得不重金贖罪，答應這一頓飯他破費。

朱、東二人飽足各自酒囊飯袋之後，感到面紅耳赤渾身發燒，幾乎能把非典病毒燒死。甚至給當地的氣溫造成不良影響，讓氣象臺為預報有誤而莫名其妙。二人喝得稀哩糊塗，沉醉不知去路，誤入城市深處，懵懵懂懂搭上公交車，復細打聽車是哪路，車票花了多少？無數！無數！酒醒不知何處，終於大徹大悟，哦！是給去應聘處，加快跑步………

快到應聘地點時，老遠就張望一個金碧輝煌的大門，整體儼然，想必是總公司吧，大門正懸掛著一紅色條幅上寫“歡迎大家到來 祝願大家成功。”院內矗立一幢大樓，公司的名字是用琉璃瓦拼成的，鑲嵌在樓頂，熠熠生輝，走進細瞧發現大門口矗立兩位保安人員，一個是大黑臉巨胖、一個是小白臉巨瘦。對於巨胖來說一顆虎頭虎腦坐落在其肩上巋然不動、安如泰山，其正朝面試人展示著一張專門欺負人的嘴臉，對於高個子巨瘦來說掛著一張尖嘴猴腮的臉，腦袋危如累卵，向面試人展示著一副專門被人欺負的面孔。呂葉韋低著頭悄悄從巨胖的眼皮下溜進大門，差一點被巨胖嚇死，朱東大搖大擺從巨瘦那邊走過去，差一點把巨瘦嚇死。朱、呂兩人按塗在牆上箭頭指向順利走進一個大庭，兩人在服務員熱情招待下，各自填寫一份應聘表。然後，被服務員招入二樓A區B戶，裡面聚集不少男女老少。牆壁上貼著“一切為了員工、為了員工一切………”

等不多久，呂葉韋被招呼進一個單獨房間，內設高檔整潔，看上去非工薪層人所居住。抬頭環顧，在一張紫油桌子前正襟危坐著一位德高望重精神飽滿老頭兒，旁邊是一位專業後生為應聘者沏茶倒水，呂葉韋進去就向那老頭子敬獻一份機械的笑，道：“您好！”

“你好！”老頭子竟然東施效顰還他一笑，更機械。道：“你就是呂葉韋。”老頭子看出呂葉韋內心在緊張，又詐笑道：“你坐下，別緊張。”

呂葉韋對自己的緊張感到軟弱無能，只本能地發揮在幼兒園時的初級水平道：“沒關係，沒關係，團結緊張、嚴肅活潑，幼師就是這麼教的。”

老頭子看透他的心慌意亂，有意在其腹腔中塞麻，測試他思緒的清晰度，道：“你是剛畢業的，一沒有什麼樣的經驗，二你沒有實戰能力。況且當經理是要擔當風險的，難道你沒有想過這些嗎？”

“當然想過。”呂葉韋開始解疙瘩，駁倒“解鈴還須繫鈴人”的錯誤論點，道：“一個剛畢業生十分了解學校情況，但根本不瞭解生意場上情況，也就是說一個剛畢業生由學校的狀態進入到與之不同的工作狀態應該需要一個過渡，能否銜接好兩個狀態全在於過渡期內把握。我想這個過渡期是一個培訓過程。猶如一根銅絲和一根鐵絲焊接在一起，焊接點必需有間於兩者的銜接材料，起碼要使兩種材料熔合在一起也需要個溫度吧！”

老頭子只是略露出一絲詭秘的笑，沒想到呂葉韋居然有兩手，答題人的勝利借接說明出題人的低能，不服道：“許多東西沒談理論容易，你所到那個區域，境況複雜，與咱們競爭的公司甚多，咱們那裡的分公司去年剛成立，是非常非常薄弱的，它的對手不只是一兩家公司，而且對手實力是非常非常強大的，咱們公司時時刻刻充盈著被吞併的危險，我問你，你作為一名經理該怎麼辦？”

呂葉韋懸揣一會兒，平和一下心裡狀態，在這團亂麻中往來衝突，說穿了將這團亂麻當鳥窩，自己在其中挖空心思奪取地利優勢，道：“如果真是這樣，我想咱們的競爭對手彼此都會存在著優、劣勢，這些東西會對它們的發展造成有利或不利的影響，為生存發展它們都會學彼之長彌己之短。所以，它們之間存在著相互依賴的關係。但是又在競爭，因此又存在著相互排斥關係。這兩種關係會使所有的競爭競爭對手處於一個無形的關係網中，在這個關係網中必定有一個平衡區域，這個區域就是我公司目前所處的位置。我們可以暫時生存在這個位置。在能夠生存的前提下我們必須發展自己。當我公司發展到一定實力時，即經濟實力相當雄厚