回到辦公室。

很快就進到了天王工作室官網，找到了那份招聘公告。

“年齡40歲以下，經驗豐富、想象力豐富協助王尚完成劇本編寫”

隨著他逐漸讀下去，臉色喜色逐漸增多。

“自己現在挺符合條件的，甚至可以說是量身定做一般，現在自己這家公司資產受到國外大片的衝擊，已經開始逐漸萎縮，也許沒過多久就會破產也說不定，正好合約下個月就到期，要不去試試？”

呂洋想了想，最後還是被‘協助王尚編寫劇本’給吸引到了。

不過他想到了公司現在的困境，又猶豫了：“不行，我不能就這樣走，我還是跟老總說一聲，怎麼說也在這裡幹了九年”

但是有捨不得這個大好機會。

最後呂洋掙扎幾番，還是出於職業道德與感恩的心態跟老總彙報了自己的想法。

“行，你去吧，把你留在這裡，有點浪費人才了！”老總並沒有如想象般的那樣的表現出憤怒，反而有平淡。

呂洋明顯地看出老總現在的狀態點暮氣沉沉。這家制片公司是老總十幾年來組建的，慢慢發展壯大，但近年就開始慢慢萎縮了，早已入不敷出。

呂洋不知道為什麼有種東西哽咽住了，自己是看著這家公司長大的，如今卻變成這個樣子。

“要不，我留下來吧。”一句話衝動之下說了出口。

老總明顯身子顫抖了一下，渾濁的眼神看了看呂洋，最後還是無奈說道：“算了！這家公司要不是你在撐著，也許早就垮，現在也不耽誤你了。你有足夠多的經驗，而且很有天分，我相信你一定可以面試成功的。”

“其實我昨天就已經將公司賣出去了，拿錢養老，反正兒子現在結婚了，不用**心了。”說完，老總反而變得有點陽光煥發，變得更加活力了一點。

3月8曰，自從將招聘公告公佈之後，天王工作室的行政人事部就已經收到了將近400封的應聘郵件，這下可把管人事招聘的美女給折騰得不輕。

3月10曰的時候，終於把所有的郵件都給篩選完了，遞到了王尚手上。

王尚看了一整天，最後選了30個比較滿意的簡歷。

3月12曰，天王工作室組織正式面試，作為面試官的有王尚和畢翰還有公司的兩個老師傅。

王尚拿著一張簡歷，看著前面正襟危坐的那個長相厚實的人。

“我叫呂洋，有9年的編劇經驗，共編寫出12本成功拍出電影的劇本”應聘者娓娓而談，沒有絲毫緊張。

王尚一邊聽，一邊想起前幾天出現在自己秘密郵箱的一封信，那是一封來自一家名叫天宏製片公司的董事長的一封信，由自己的一個好友轉發的，信上極力向王尚推薦眼前這個人，並詳細介紹了的行為、姓格各方面的東西。

王尚很快就找獵頭公司對這個人做了詳細的背景調查，調查結果讓王尚很驚喜——這是一個管理　技術型的優質人才，而且人品貴重，也許他可以幫自己分擔管理整個編劇團隊。

王尚沒等他說完，直接說道：“跟原來的公司做好工作交接之後，就來上班吧，薪水絕對高出你以前公司的的三倍！”

“”呂洋愣了，自己還介紹完自己了，就已經透過面試了。

他不知道的是，就在他跟老總說那話的時候，老總就已經決定幫他了。

贈人玫瑰，手留餘香有時候事情就是那麼簡單

第126章　青春二部曲！！

3月15曰，編劇團隊正式成立，而團隊的負責人則是由王尚看中的呂洋來擔任。

之所以組建這個編劇團隊，王尚也是有自己的考慮的。

王尚有很多很多的想法，但是並不代表著自己有時間去做編劇，寫出一本本劇本。

就像《死神來了》《愛情公寓》這些續集的問題，王尚肯定不會花去編寫，第一是沒必要，第二是沒時間。

於是問題就出現了，不做續集把它弄成一個系列成為經典，那是對這個些電影電視劇的浪費！

還有的就是，一個人精力畢竟有限，不可能兼顧太多，多人來編寫劇本，也許可以把劇本寫得更好。

在這種考慮之下，編劇團隊就出現了，以後王尚有什麼創意/想法/任務直接交給他們，讓他們寫劇本，然後再由王尚來改，就可以將整部電影製作時間縮短。

而在平時的時候，可以讓他們自己寫劇本，好的話就直接投資組建劇組拍電影。