鍾礦調走，我接管生產這塊，發現採煤和掘進進度大不如從前，我認為還是工資問題。這一年小煤礦的價碼越抬越高，直接關係到黑龍煤礦職工的工作情緒，是不是考慮增長一點？起碼給職工一個平衡心理。”

“長工資，好事呀！黑龍煤礦工資高，我這當一把手的臉上也有光，但是，我們得正視現實吧，黑龍集團家大業大困難大，今年煤礦的經濟狀況處於滑坡，我們既要想法設法降低成本，又要在小煤礦的擠兌下生存下去，那得過一段苦日子。我不記得外國什麼公司了，在公司面臨破產的情況下，公司領導提出兩條路子讓員工們選擇，一是減員增效，二是減資度關，最後員工們選擇了減資度關，結果經過全體員工努力奮鬥，終於使企業起死回生，現在我們還沒到那種地步，更沒有減少職工的工資，再困難也是硬撐著穩住大家原來飯碗裡的水平，我們還要做做群眾工作，以企業大局為重，只要我們打垮小煤礦，麵包會有的。”

“張總，我也知道企業困難，可外部環境給我們職工的影響太大，黑龍煤礦現在變成了人才培養基地了，近日又有兩名副隊長被小煤礦挖去了，僅僅幾個月光景，從黑龍煤礦走了不少技術骨幹，