著完美的方向前行，是每一個想要做對事的人部必須遵循的不二法則。

已經衝破了思想的枷鎖，涅檗重生，現在需要的是一定時間的融合，閉門造車還是恢復正常生活影響都不大，在國資委的工作還有一些值得挑戰的地方，其中蘊合的無盡味道還沒有品味夠，程孝宇換上衣服，在離開了工作崗位二十三天之後，重新回來，而這時，整個國資委內已經風向明朗，似乎這一次調研活動的初衷被改變了，也無需繼續進行下去。

（未完待續）

第四百六十五章　我行我素的自信

柯發祥升了，更準確的說是權力升級了，擁有了更多可以施展的空間，調任西榮市擔fj代市長。

章太立升了，終於將盤踞國資委數載，撬有著絕對權威的柯發祥盼走了，成為了這裡。

之無愧的一把手。

而大的風浪過去，新領導要燒三把火，要調整國資委內一些中層幹部的訊息又傳了＆來，程孝宇回來的很不是時候，多數人都在攫門盜洞拉關係找門路，爭取在這一次的漩渦唪不被牽扯，同時也想著能否擁有更進一步的司能。

包括研究室在內，很多人都在蠢蠢欲動，柯發祥的純嫡系肯定是要受到清洗，兩位副主任秦光明和張凱豐都在運動著，上面這尊大相既然無法撼動，那就儘快的另闢蹊徑，別在遇一棵樹上吊死，程主任再幹上一兩年，到時屬爭主任的位置，年齡優勢將會蕩然無存，與舅等待著程主任那位置，不如想著調出研究室，到更為廣闊的空間。

研究室內不光是兩位副主任，傲氣男汪吳也在活動著，本就對自己被放在閒散職位上iE是不滿，總有著抱負不得已施展的鬱悶，機會難得，新領導上任，機會江湖有很多。老古董郭濤也在活動著，倒不是有多大野心，而是不想在研究室被束縛著，新來的主任那是不可擺動的大神，日子過得很是拘謹，他想調離，赫連海濱女孩凱雨，也有著不同程度的小動作，人往高處走水往低處流，這都無可厚非。

唯獨石鈺和書呆子郟飛沒什麼動靜，石鈺是想著保住飯碗，一個科級幹部，再熬個幾年就退休了，也沒太大的前進空間，換個環境遼需要從新適應，不適合她，而鄭飛則是兩耳不聞窗外事，他也沒門路，也不想投機取巧，Bii有些窮魄書生的氣質，老老實實的工作。

這些，胡寧都掌握得一清二楚，從低到高，稅務局內歷練出來的手腕，羅大海沉浸官場幾十年沉浮的經驗都灌輸給了她，沒有太ra端的層面，但要在一個小小的研究室內一展葷腳，並不難。

程孝宇先參加了柯發祥的送行宴，人家是名義上的高升，上上下下表現出來的熱情絕j｝

一般意識形態下的人走茶涼，從省直機關跳＆來擔任地級市的市長，其實柯發祥本身還是奄些遺憾，本可以一步登天，主政一方，就差那麼一點點，市長和市委書記之間巨大的鴻溝，不在其位之人你永遠無法想象有多大，書記司以直接提拔成為省委常委乃至副書記、常務驀！

省長，也不乏一步到省長的，可市長縱然不丟經歷書記這一道關，到了省裡頂多是副省長薊是省委副秘書長之類，想掛常委還需要努力，這小小的半步，有時候就是幾年的時間，更多則是一生都跨越不了的鴻溝。

可不管怎麼樣，終歸還是實實在在到了地方有了權力，市政府的一把手，也足夠可U了，遂柯發祥的離開是帶著笑容的，而接下辣童太立的順理成章則是意料之外，幾位副主仔之間的爭鬥就從來沒有斷過，柯發祥又很是強勢，都覺得龍虎鬥是上面不願意看到的，空陷的傳言逐漸向著事實發展，很多人都準備開始策劃如何取悅新領導了，峰迴路轉，任命下達，章太立順位接任，跌破很多人的眼鏡。

不過這一切，都與程孝宇的關係不大，上上下下一片緊張的氣氛，他依舊故我，坐在力公室一上午，還沒到中午章太立的秘書就將｝l*。

淺的調研計劃重新發了下來，這一次規格又攝升了不少，核算部門也加入了調研小組，知遣的明白這是程主任在委內的地位絲毫不減，不知道的還以為這是章太立燒起來的第一把火。

“喂，老大，我發現你這一個月的失蹤，整個人不同了，很怪的感覺，說不上來。”薛寧盯著程孝宇，上看下看，她的說不上來實貝l是主觀臆斷影響，畢竟是同學，看著程孝宇＇

速成長已經難以接受，無論如何也無法將思繃向著老同學已經成長為高高在上領袖級方面想。

“工作熟悉的怎麼樣了？”程孝宇開啟拈屜和儲物櫃，有個熟悉自己