以打爆銀河系！

要成為‘最以客戶為中心的企業’！

到底怎麼樣才能最以客戶為中心，口號誰不會喊？

亞馬遜繼續加強資料庫，雲端計算能力增強，一件商品理論角度上賣多少錢才能對所有人益處最大……

緊接著亞馬遜提供資料庫服務，提供雲服務！

在2015年下半段亞馬遜市值超過了沃爾瑪，到這時候亞馬遜可以說把整個華爾街都綁架了！

微軟之類的現在也在做資料庫、提供雲服務，在和亞馬遜搶蛋糕，然而‘先行一步’力量是很可怕的。

比如唐海，現在同樣被亞馬遜綁架了，唐海的對蝦每增強一分，亞馬遜就也強一分！

“唐海沒用微軟的資料庫，用亞馬遜的，其中必定有骯髒的……”本田雄二心中忿忿不平！

……

既生瑜，何生亮？

這話放這裡正好合適，漁業界剛被本田雄二的全面工廠化給震驚到，畢竟節約人力物力……

唐海轉眼就來一個極其控制！

手機提示該喂飼料了，該換水了，該打氧了……

每日新手任務，巡視漁場，目前完成度1/3，還有兩次……

“臥槽，不要忽悠我！這不是大天使之劍嗎？”

“是傳奇霸業。”

“我是張x穎，我在天書世界等你！”

珍妮弗的海藻席子做著做著就不做了，為什麼？不是不好，而是就現在這個海藻利用率，大家都養海藻，最後夠1000億人吃……誰有這個毛病？

在海藻能夠高效快速的收割以及轉化成石油之前，擴大的意義並不是十分巨大，至少特別想做海藻的人沒幾個，珍妮弗現在都在研究藻礁結合了，她覺得這個對生態更有利，以及她發現了盈利點……

珍妮弗最近一年最感興趣的是她的大資料庫和遊戲，資料怎麼做怎麼失敗，遊戲好玩是好玩，不是打打殺殺的賣不出去……

小唐同學早就放棄珍妮弗的副業了，你一個死記硬背各種資料的，你還想靠全資料的遊戲賺錢……

島上漂流兩個月，無聊了三人就一起下棋、遊山玩水、聊天。

聊著聊著聊到健身。

珍妮弗說直接練囚徒健身練不下去啊！

唐海說有app，當玩遊戲玩，所有胖子堅持就能瘦，所有想要肌肉的人堅持就能壯，還不累。

不知怎的，囚徒的書變成app，養殖變成電腦控制，然後用遊戲軟體來幫操作……

這思路慢慢出現在兩人腦海中！

非淡泊無以明志，非寧靜無以致遠！

唐海和珍妮弗在被動的閉關中，雙劍合璧，想出了這個靠資料和遊戲來養魚的逆天思路！出去後正好碰到本田雄二挑釁！

這一舉動對漁業是有著劃時代的意義的，哪怕現在不成功，將來也一定會成功，因為這是趨勢，漁業歷史上將會有唐海和珍妮弗兩人的名字……

外帶別的行業也可以嘗試這麼做……

本田雄二最終一定會被唐海打敗，但2018年卻不一定，雙方都是新措施，所有人都在拭目以待……

這時候，拖了一段時間的大麗菊年終分紅時刻終於到了。

上一年賺得盆滿缽滿的大麗菊，會拿出多少來分紅，漁業界不少國家都在盯著……

……（未完待續。）

第九百六十九章　瘋狂獎金

拖延了相當長時間的大麗菊獎金分紅，終於在2018年1月6日，2018的第一場雪來臨的時候，跟隨著姍姍而來……

以前大麗菊發過獎金，但那是部分抽調唐海和馬蓮娜的分紅來發的，數量很小，而別的吃分紅的骨幹，分紅會直接發到工資卡里……

數量很小！

因為當時大麗菊人數也少，發多少錢那不都是唐海這旋風管家一句話的事？

但今年，大麗菊本部這裡就有3000多人，大麗菊並不是丹麥模式，大量的出海作業、各項新技術研發、資料蒐集，現在超過3500名員工在本部，另外200家餐廳如果併入大麗菊體系來算，餐廳裡也有員工2600多人，一直是分開管理的，sis的科研人員和勞務人員超過了600人，珍妮弗的研究組，喬丹的工廠，大麗菊劃分出去的運輸部，外帶一些亂七八糟投資的中、美公司，既然是大麗菊的，就要一視同仁……總計超過7500名員工，沒錯，大麗菊從人員上看快要成為大公司了，