Rob，Nice　to　meet　you！”老外把手伸過來，跟阿捷握手。

阿捷手才剛碰到Rob，Rob便迅速握了一下，馬上拎起筆記本，跟上一句：“Sorry。　I　need　to　find　the　right　meeting　room！　It　is　really　really　late　now！”Rob把Really拉得很長，並重復了一次，衝阿捷笑了笑，擠了一下眼睛，迅速拉開門出去了。

阿捷這才反應過來，原來這老外走錯會議室了，不是來面試自己的，真是虛驚一場！

阿捷剛剛穩定住情緒，呼啦啦一下子又進來四、五個人。阿捷從來沒見過這個陣勢，不免心裡又開始怦怦直跳，以前參加過的面試最多也就兩個人啊，今兒這是怎麼個情況？

“嗨，徐捷你好。我是袁朗，是負責這次招聘的Hiring　Manager。”一個看起來比阿捷略大一些的男子邊和阿捷握手邊自我介紹著。在一陣寒暄之後，由袁朗主持的Interview進入正題。

按照事先通知的流程，阿捷要先做一個英文演講，以PPT的形式介紹一個最近做過的專案，以自己負責的工作內容為主。一涉及自己的專案，阿捷很快就將緊張的情緒拋到了九霄雲外，畢竟太熟悉了。阿捷介紹的專案跟TD…SCDMA相關，而這正是袁朗的團隊正在做的事情。所以大家的共同語言很多，提的問題也很多、很細，導致阿捷在演講過程中，不斷停下來，回答一些非常具體的問題。

一個胖胖的人等阿捷講完PPT後，有點故意刁難地問：“旁邊有白板，你給我畫一下TD…SCDMA的網路拓撲結構吧！”

“沒問題！”這個問題對於一般人而言，估計夠忙活上一陣的，可對阿捷而言太小兒科了。阿捷拿起筆邊講邊說，三下五除二就畫了出來，還標上了每個網元之間介面的具體名稱，採用哪種編碼，還順路把TD…SCDMA網路如何演進到LTE，跟GPRS/GＳM網路如何融合，一併畫了出來，看得提問題的哥們兒直髮呆。

阿捷的這招“敲山震虎”，馬上起了作用。此後，不僅再沒有人問關於TD…SCDMA方面的問題，而且連與通訊相關的問題也很少提到。此後，袁郎和其他人問了一些常見的面試問題，比如：為什麼離職、對Agile瞭解多少、對薪水的期望、今後的發展計劃，以及如果給了Offer的話，多久能到公司來上班等，這些都是些很開放的問題，無所謂對與錯，阿捷非常坦然地實話實說。

兩個小時之後，阿捷興奮地把身上貼著“Visitor”的小紙片還給前臺小姑娘，心裡還在想著剛剛和那位Architect討論的J2EE架構中有沒有什麼遺漏。說實話，除了那位叫做袁朗的PM給阿捷記住了名字以外，其他的所有人，阿捷都沒能記住他們的名字，畢竟也快30歲了的人，腦子已經