可是，我們不更新裝置，為什麼不會被淘汰呢？”寧中英問道。

“這……”秦海一下子被寧中英給問住了，想了幾秒鐘，才回答道：“咱們國家的情況和歐洲還是不一樣。歐洲現在是生產過剩，而我們是生產不足。歐洲企業如果不更新裝置，就無法提供客戶需要的高階產品，就會被市場淘汰。而我們的情況是，只要企業能夠把產品生產出來，品質還過得去，就不愁銷售，所以裝置更新的壓力並不大。”

“你說得對。”寧中英點頭道，“歐洲人覺得過時的裝置，咱們拿過來還算先進，這是咱們的恥辱啊。”

秦海道：“這沒辦法，咱們是發展中國家，積弱積貧了這麼多年，不可能和老牌帝國主義相比。現在需要的是正視這種差距，而不是用盲目的自尊心去否認這種差距。”

寧中英又點了點頭，然後突然問道：“既然如此，小秦，你有沒有想過，幫青鋒廠也到歐洲去採購一些二手裝置？我們現在的裝置還是六七十年代購置的，而且購置的時候就已經是國際上比較落後的裝置了，咱們現在也需要更新裝置啊。”

“寧廠長的思維真是太活躍了。”秦海笑道，“我在歐洲的時候怎麼沒想到這一點呢，如果早想到了。就可以抽時間去考察一下歐洲的機械製造企業，看看他們有沒有什麼面臨淘汰的裝置。”

寧中英斥道：“你小秦是翅膀硬了，不把自己當成青鋒廠的人了。我告訴你，不管你在外面蹦躂得多兇。你的關係可都還在青鋒廠呢。”

對於體制內的人來說，關係是一個很重要的東西。寧中英所說的關係，是指秦海的檔案、戶籍、任職資格等等，是一個工作人員的所有身份資訊。在計劃經濟年代裡，一個體制內的人如果離開了這些“關係”，就什麼都沒有了，成了一個所謂的“黑人”。

秦海當然不會懼怕寧中英的警告，而寧中英此言也只是一種提醒罷了。聽寧中英說到關係的事情，秦海想起了自己此行的主要目的，他對寧中英說道：“對了。寧廠長，我這次回來，路過浦江，去見了一下國產化辦的楊主任。”

“楊新宇嗎？”寧中英道，“我想起來了。前一段時間他還讓人來了解過你的情況，怎麼，他想調你過去？”

楊新宇要用一個人，當然不會是看中了就直接招攬，他需要先調查一下此人的各方面情況，包括政治面貌、家庭狀況、在單位的表現等等。這種調查，在體制內被稱為“外調”。一般是上級單位從下級單位呼叫人手之前的一個重要步驟。在秦海還在西班牙的時候，楊新宇便安排了人到青鋒廠對秦海進行外調，寧中英作為一位老企業領導，豈能不知道這意味著什麼。

“他想借用我一段時間。”秦海解釋道。

“去做什麼工作？”寧中英問道。

“協調全國相關企業在汽車配件國產化工作中的材料攻關工作。”秦海說了一個結構很複雜的句子。

寧中英琢磨了一下，說道：“這可是一件很重要的工作，楊主任居然會這樣相信你？”

秦海笑道：“比我能幹的人或許很多。但比我能幹卻又願意聽楊主任調遣的，恐怕就不多了，所以他只能找我了。”

寧中英道：“你說的不全面，你能幹是一方面，願意聽楊主任的話也是一方面。更重要的，是你有大局感，不會為了一個小群體的利益而犧牲大局，這一點，應該是楊新宇最為看重的。”

“真是英雄所見略同，楊主任的確也說過這樣的話。”秦海驚訝地說道。

寧中英笑道：“這不奇怪，我和楊主任雖然年齡上相差十歲的樣子，但都算是老一代的人。我們這一代人，是最講奉獻、最講大局的。奉獻這個詞，現在不太時髦了，不過我、楊主任這些人，還是會講奉獻二字的。去年我們在浦江的時候，我和楊主任聊了幾句，就能感覺出來了，我們是同一類人，能夠相互理解的。”

秦海也笑著說道：“寧廠長，您這話我可不愛聽了。什麼叫你們這一代人最講奉獻，難道我們這一代人就不能講奉獻嗎？”

“對啊，人家秦海為咱們青鋒廠奉獻了那麼多，老爸你這樣說話可太打擊人的積極性了。”一直趴在自己屋的門後面偷聽二人聊天的寧靜拉開門走了出來，對父親抗議道。

“你這穿的是什麼衣服？”寧中英抬眼看著女兒，不滿地訓斥道。剛才這一會，寧靜已經換上了秦海從西班牙給她買來的夏裝，露著修長的脖頸和白皙的胳膊，看起來像是一朵出水的白蓮一般。

“這是秦海送給我的衣服，西班牙最流行的休閒夏