狂奔，這都是什麼事啊！

“還有，你對秦董事長必須絕對尊重，不能有任何怠慢之處。”莫迪肯又交代道。

“明白，我一定絕對尊重他。”林頓應道。

“他現在還在公司嗎？如果他方便的話，請他來接電話。”莫迪肯的語氣變得溫柔起來，林頓知道，這溫柔不是對他來的，而是對秦海來的。

秦海隨著林頓來到了隔壁房間，接起電話，剛說了一聲“hello”，林頓就聽到從聽筒裡傳來一陣爽朗的笑聲，震得林頓的耳膜都有些發顫。

“秦先生，你怎麼和什麼海軍聯絡上了？我可不希望像你這樣一位天才的企業家變成了一位軍人。”莫迪肯說道。

“我只是來幫助他們解決一些鋼材研究方面的技術問題罷了。”秦海笑著答道，“莫迪肯先生，我們集團研製的音箱材料，市場反映如何？”

“非常好，專家們評價說，這種仿木質高分子材料的效果，超過了迄今為止業內使用過的所有品種的木材。尤其是低音音箱的效果，簡直是可以用神奇來描述。”莫迪肯眉飛色舞地說道。

在過去一年裡，大秦集團下屬的浦江音響材料公司採用滾動式投入的方法，把前期成果的利潤用於新材料的研究，先後推出了音箱振膜、音箱外壁材料、金屬音訊線等多種新材料，都達到了世界領先水平。依託這些材料，唐納公司生產的音響器材在市場上風靡一時，讓莫迪肯掙到了上億美元的利潤。飲水思源，莫迪肯哪敢怠慢秦海這位中國財神爺。

兩個人又說笑了幾句，秦海掛了電話，扭頭再看站在一旁的林頓，發現對方已經有些凌亂了。他笑了笑，說道：“林頓先生，咱們回辦公室去談吧。”

“好的好的，秦先生，你請。”林頓半躬著身子，向秦海說道。

回到辦公室之後，林頓再也不敢在辦公桌後面坐著了，他搬了個凳子，與秦海、田慶松坐在一起，然後說道：“秦先生，田先生，你們有什麼要求，就儘管提出來吧。莫迪肯先生已經交代過了，對於秦先生的一切要求，我們都會盡量滿足。”

秦海笑著扭頭去看田慶松，田慶松強壓著心裡的震撼感覺，組織著自己知道的英文詞彙，對林頓說道：“林頓先生，我們所有30位左右的職工家屬，希望能夠到貴公司工作，不知道貴公司能否接收。”

秦海原來的意思，只是把那22家有子女上中學的職工的家屬介紹進來，但田慶松看到林頓如此謙恭，正是可以賺便宜的時候，豈有不趁火打劫之理。一張嘴，就把指標又加上了8個。

“完全可以。”林頓這回沒有再打磕絆，滿口應承下來。

“她們的待遇，是不是和其他的職工一樣？”田慶松又問道。

林頓道：“根據她們能力的不同，我們會把她們安排在不同的崗位，而待遇是和崗位掛鉤的……不過，田先生不用擔心，貴所的家屬，我們一定會盡量安排在比較好的崗位，保證會讓她們滿意的。”

“如果是這樣，那我就代表我們所的職工感謝林頓先生了。”田慶松由衷地說道，不管林頓是因為什麼原因而如此爽快，田慶松都必須向林頓表示感謝。能夠拿到30個外企的工作名額，這比那15個硯北二中的入學名額更具有轟動效果。身為外企職員，本身就有了蔭護子女進入硯北二中的資格，同時還有比她們的丈夫高出至少兩倍的收入，這樣的機會簡直就是天上掉下來的大蛋糕啊。

“秦先生，你有什麼意見？”林頓又對秦海問道。

秦海笑道：“非常感謝林頓先生的大力援助。不過，這30名家屬，只是第一批，後面可能還會有更多的家屬需要麻煩林頓先生幫忙安置，屆時林頓先生請不要推辭。”

“這……”林頓神經再結實，也有些不敢答應了，硯北的英格利斯公司規模並不大，每年需要新增的職工人數是有限的，而且有些崗位需要的也不是這種年齡大、學歷低的普通藍領。如果招收太多的這類職工，他這個公司就別想幹下去了。

“你放心，到時候我會讓莫迪肯先生加大對硯北公司的投資的。”秦海笑著給林頓吃了一顆定心丸。

“那就太感謝秦先生了。”

這一回，輪到林頓向秦海表示感謝了。如果美國那邊能夠加大對硯北的投資，林頓再多招收一些33所的家屬又有何妨？投資多了，公司的地位就高了，自己手上能夠支配的資源也多了，誰不想當一個大公司的經理呢？(未完待續)