但是，也有一些企業，領導思想僵化，或者說有些霸王作風，他們才不會願意參加什麼協作呢。在他們看來，天是老大，他們是老二，別說我們化工設計院提出什麼要求，就是化工部、石化總公司給他們下命令，他們都不一定聽。”

“不聽也無所謂啊，遲早有他們後悔的那天。”秦海輕描淡寫地說道。

“只怕他們根本就不知道啥叫後悔啊。”樊志淵搖著頭，無奈地說道。在現行管理體制下，國家大型企業的領導根本就沒什麼約束。企業經營得好壞，都不會影響到他們的待遇，甚至也不會影響到他們的享受，有什麼事情能夠讓他們後悔呢？不過，這些話樊志淵就懶得再去向秦海說了，說出來都是負能量，沒什麼必要。

“這我就管不著了，讓市場來教育他們吧。”秦海說道。

“你的這第三個條件，也不過分，而且算是一個對企業有利的條件，我們可以把它列入轉讓技術的條件。”吉振榮總結道，“你接著再說第四個條件吧。”

“第四個……”秦海撓了撓頭皮，笑著說道：“吉老師覺得我像是那種喜歡獅子大張口的人嗎？三個條件已經夠多了，我可不敢再提第四個條件了。”

“哈哈，原來你小秦也有不好意思的時候啊。”吉振榮得意地笑了起來。

“樊主任，吉主任，這件事還得拜託你們二位多琢磨一下，未來如果我們要搞一個科研聯盟，肯定是以華清化工系和化工設計院為核心的。”秦海道，“屆時如何組織分工，如何安排科研專案的次序，都需要麻煩你們，我只怕是很難抽出更多的時間來關照這邊。”

樊志淵道：“這是肯定的，小秦你現在是一個大型企業集團的老總，日理萬機，能夠有時間到我們這裡來看一看都很難得，日常的科研管理，怎麼可能麻煩你呢。不過，我和吉老師也都是搞科研的人，管理方面也不擅長，臨時協調一下工作沒什麼問題，如果要長期管理這些事務，只怕也是力不從心啊。”

“這倒是……”秦海的眉頭又皺起來了。

大秦集團成立，秦海的許多想法都要加以實施，他開始日益感覺到手頭缺乏足夠的人才。他需要的人才不是指從事材料科研的人員，因為材料學院那邊已經囤積了大量的材料科學家，任何一個領域都有人涉足。他現在迫切需要的，是從事經營和企業內部管理的人才。

比如前不久兼併漢屏玻璃廠的時候，他只能依靠廠裡原有的領導班子來進行管理，而無法從集團內部派出得力的人手去接管。這就出現了一種隱患，如果原廠的領導班子不得力，集團的這一筆投資就有可能會遭受損失。即使原來的班子很得力，也可能存在與集團本部離心離德的情況，那對於集團業務的發展，也是極其不利的。

“管理人員的問題，我會想辦法解決。”秦海沒有繼續想下去，他對吉、樊二人說道，“你們兩位主任先多操一操心，等我們在集團裡物色到合適的人選，就會派過來擔任管理人員。低溫鋼材的工藝研究要抓緊，爭取能夠儘快定型，以便組織生產。”

“小秦，你就放心吧，我們會把這邊的事情辦好的。”吉振榮和樊志淵異口同聲地向秦海承諾道。

雙方又聊了一些具體的事務，秦海交代樊志淵要保證科研人員們的福利，並商定了發放專案獎金的標準，然後便起身告辭了。吉振榮是專程趕來參與商談的，事情談完，他也要回學校去，秦海正好用車送他和秦珊回學校。樊志淵把他們送出設計院的大門，看著秦海的車開遠了，才興沖沖地返回研究中心，開始規劃下一步的大動作。

秦海把吉振榮和秦珊送回華清大學，婉拒了吉振榮請他吃飯的邀請，便匆匆離開了。他駕著車開出華清校園之後，找了一處不妨礙交通的地方把車停下，然後掏出大哥大，撥了一個號碼。

電話馬上就接通了，裡面傳出一個男聲：“喂，我是陳賀千，請問你是哪位？”

秦海笑呵呵地答道：“陳老師，我是小秦，我想現在去請您吃飯，您方便嗎？”(未完待續)

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