也是要精簡的。根據中央有關檔案要求，各級地方政府進行機構改革，精簡機構和人員，全國省級政府機構由平均五十五個，減為四十個，平均精簡百分之二十左右。省級政府人員編制平均將精簡百分之四十以上；市、地級政府機構由平均四十五個減為三十五個；縣級政府機構由平均二十八個減為十八個。

因此，省委辦公廳的人員，就算心中有意見，也只是在心裡想想，只要組織部找他們談話，都還是勉強配合的。但是在跟這些人談話的過程中，朱代東的耳朵就倍受摧殘，平常人人都會唱高調，可一旦要動真格的時候，變軟腳蝦的人不在少數。

而且在談話的時候，很多人都還提到一個問題，其他部門都要精簡人員，省委組織部是不要也要起到模範帶頭作用？按照規定，省委組織部也要精簡十個左右的機構，縮編百分之三十以上的人員。

對於這個問題，朱代東其實也早就考慮過，省委組織部不像其他的部門，就算要精簡，也要精簡在最後。如果要讓省委組織部起到模範帶頭作用，現在手中的這項重要工作，就必然會延長時間。這一點，無論是省委領導還是部裡的領導，都不願意看到。

除此而外，向組織部門訴苦的人也越來越多，甚至還包括了省委辦公廳的一些領導。這個時候強調省委辦公廳的重要作用，對省委工作做的重要貢獻，就顯得特別重要。這其實就是一種軟牴觸，強調本部門的作用，為的就是在精簡機構的時候，爭取主動權。