，關照領導，如此而已。

也許陳秘書屬於深藏不露的人，也許是環境的使然沒有他充分發揮的地方。這其中的內情，王子彥不得而知，但就是陳秘書這樣的一個人，跳到外資企業裡去，就能拿到這麼高的薪資，王子彥還是有些不服氣的。

這就是現實。陳秘書選擇了離開，雖然不知道他的選擇有多麼困難，或是不困難，但他的離開，給沉溺於現狀的人帶來的衝擊是巨大的，給王子彥的衝擊更是巨大。相比陳秘書而言，王子彥所擔當的質量處長，就像是三國演義裡曹操眼中的雞肋一樣，食之無味，棄之可惜。

王子彥開始暗中為自己尋找機會：他要跳槽，要換一種環境，更是要換一種心情。

第21節　選調面試（1）

王子彥彷彿就是圍城裡的人，他要逃出來，然而卻沒有立即行動。

這並非是王子彥沒有機會，他去參加了四五家公司的面試，有製鞋公司的，也有醫藥公司的，甚至還有汽車貿易公司的。面試的結果是滿意的，幾家單位也都很看好他，但是王子彥還是沒有選擇。在他的心裡，參加這些面試，有相當多的成分是為了驗證一下外面的世界是怎樣看待他的。

這也不是他優柔寡斷，他一直在權衡著這些行業職業的未來前景，必須作一個近乎完美的選擇。

還有一個原因，那就是他在忙著組織一項科技成果鑑定。他對華海公司還是很有感情的，總不能就此徹底一甩手就離開了。

正是這項工作的拖延，讓幸運之神再次眷顧了王子彥。但要是完全歸功於幸運之神，那對王子彥也是不公平的，因為王子彥已經積蓄了足夠的潛能，足以使他在人生的職業生涯中再上臺階。

事情轉變的起因是海洋市就在全市推行深化改革、推進企業經濟體制轉變的工作。按照年輕化、知識化、專業化的要求，作為市重點企業的輕工集團也積極行動起來，在下屬企業裡選拔年輕幹部，充實機關部門，提高人員素質。這是王子彥畢業第三個年頭的開春，陽光明媚，春暖花開，一切都預示著一個嶄新的開始。

訊息是苗淑紅最先告訴王子彥的，稍後，公司公開張貼了集團公司的通知，招聘選拔產業發展管理職位2人、組織人事管理2人、財務管理一人，以及團委書記一人等六個職位，每人限報兩個專業。

組織人事處的經歷，讓王子彥敏感地覺察到了這又是一次機遇：集團公司沒有在社會公開招聘，而是選擇了系統內部選調，華海公司也不會阻攔，甚至會支援內部員工參入。這樣一來，成功的機率很大很大。無論怎樣，進入更高層級的機關是不錯的，改變一下終究是好的。

王子彥報名了，填報了產業發展及組織人事管理兩個職位。他還得知劉益明也報名了。華海公司組織人事處給予王子彥的評價也很高：大學畢業，*黨員，專業能力強，管理經驗較豐富，工作業績突出，作風嚴謹細緻。

伊秀得知這個訊息，也很是興奮。兩個人週末聚在一起，激情恩愛過後，兩人並排躺在床上，細細地說起這件事情。

伊秀更是積極，還把自己參加的外企面試的情況向王子彥細細絮絮地說了半天，王子彥裝出虛心的樣子，頻頻點頭，其實並沒有入心，並且揶揄了她一句：“別擔心啦，我是男人，有很多的長處，你還不知道嗎？”

伊秀嗔怒地打了他一下：“我跟你說正經的呢。”

王子彥吻住她：“我那裡不正經啊？”

集團下屬的大大小小十餘家企業中，報名參加選拔的不少，能夠透過組織人事部門初審的不多，選拔條件還是比較嚴格的，只有九個人有資格進入最後的面試程式，劉益明也在其中。

面試官主要是輕工集團公司的領導：集團黨委書記、總經理胡宗仁，分管技術的副總經理唐博民，分管綜合安全的副總經理趙雲良，以及集團組織人事處處長孫靜。

王子彥透過幾個熟悉的同事側面瞭解了一些集團公司的基本情況之後，就信心十足地前去參加這次集團機關組織的選拔面試。

列位看官大人，請給點聲音吧，哪怕是板磚聲也好。

寂寞的人在黑暗中潛行，孤獨，渴望著。。。。。。。　最好的txt下載網

第22節　選調面試（2）

（今天等來了hongfengweng的一個“好”評，心情，按照郭德綱的話就是“很欣慰”。多希望有更多的聲音啊，哪怕是板磚的聲音。）

輪到王子彥面試了。他先是介紹了自己的姓名、畢業院校，