僑鞝耍�愕撓眯撓惺焙芸煬突崬傭苑降玫交乩。�踔聊闃歡運�狄簧���岬叫湔渚瓢衫闖苑拱　���硎彼�凸�煥闖苑沽恕５�惺比床灰歡ㄈ鞝耍�惺蹦闥盜艘話儔槿盟�蔥湔澠醭。��疾灰歡ɑ岱旁諦納稀Ｖ劣謔裁詞焙蠆拍艿玫健�乩　��悴槐鼗ㄐ乃既テ詿��湊�鬩閻窒鋁艘渙Ｖ腫櫻���怠�壞劍��勻換岱⒊鮁坷矗《�夥⒀康氖奔洌�鋅贍蓯竊諛�40歲時、50歲時，甚至一輩子都沒發出芽來，但總是有希望的！種子發芽後，你得小心勤快地灌溉、除草、施肥，它才會長成大樹，開花結果。人際關係也是如此，你也必須以熱心、善心來經營它，尤其不可‘拔苗助長’急於收穫果實，這樣只會破壞你的人際關係！ （3）播的種子越多，發的芽也越多，經過一段時間後，必定大片成林，那時收穫的果實將令你感到欣慰。人際關係也是如此，平時用的心多，交的朋友當然多，縱然有一些‘不發芽’的，但長時間累積下來，你的朋友還是很多，那時這種人際關係就是你的果樹林，而你必然能享受這些甜美的果實！ 小夥子，播種你的人際關係吧，只要你精心‘播種’，而且越早播種越好，那麼，剩下的事就是等著收穫了。” 蘇東坡喜道：“王老闆所言讓我茅塞頓開，真是一句話點醒夢中人啊。” 次日課間休息時，蘇東坡特意當著大家的面對黃庭堅示以感謝。黃庭堅笑道：“咱們哥們不用那麼客氣，我們到哪間酒吧不是消遣？沈括，你說，是吧？” 沈括在旁邊笑而不語。 這樣一來，全班同學都知道蘇東坡在袖珍酒吧做鐘點工。 小妹急了，拉了蘇東坡到一旁，說：“你不是不讓說嗎？怎麼反倒自個兒宣揚起來了？” 蘇東坡說：“此一時彼一時嘛。”說罷，便將王安石的話原原本本地告訴了小妹，小妹恍然大悟。 自此後，蘇東坡便開始有意地與同學們交好，請大家在“需要”時去袖珍玩兒。而大家覺得蘇東坡為人厚道，且學習刻苦，成績優異，亦心存好感，因而有機會時，也都肯賞他的臉。這個月底，蘇東坡不但獲得了工作報酬200元，而且還另外分了一筆數目可觀的提成——150餘元。領工資的這天，蘇東坡興奮地在日記本上寫道： 一個人在社會上做事，自己的能力固然很重要；但也離不開他人的幫助。 但有些人雖然能力很強，可就是不討人喜歡，當然別人也就不願意出力相助。雖然這個人水平很高，但一個人的力量畢竟是有限的。相反，有的人雖然能力一般，但人緣很好，給人的感覺也不錯，當他遇到什麼問題時，大家都爭相幫助。因此，做人做事，有一個好的人際關係網路是十分重要的。 這一個月以來，我深刻地體會出了組建一個好的關係網路的要點： （1）注重禮節——講究禮節，這是人與人之間交往的根本，一個不懂禮節、不守禮節的人誰也不會喜歡。如平常見面打個招呼，相互之間禮尚往來，尊重他人等等。古人早說過，“禮多人不怪”。你能謹守禮節，表明你對他人相當尊重，按照禮尚往來的原則，對方當然也會以禮還禮，另眼相待。 （2）守時守信——守時，就是做事要有時間觀念，現代社會，人們講求時間就是金錢。因此，如果你做事不守時間，讓人久等，白白浪費他人的時間，這是難以讓人諒解的。守信，就是要履行自己的承諾，如果你答應別人做什麼事，那就一定要做到，哪怕是無關緊要的事。別人委託的事情要做到，自己開口答應的更應做到。有些人喜歡向他人空許諾，說得很好，但做得差，這種人就會失信於人。而人一旦失信，做事就很難了。 （3）做事要有分寸——要謹守輩分、職位以及工作之間的分寸與界線，不能越得太多，不要在言語和行為上侵犯對方，每個人都有一塊屬於自己的有形或無形陣地，你若侵犯了，就會引起對方的不快。 總之，人都有渴求尊重的需求。因此要尊重對方，滿足對方“被尊重”的需要，同時讓別人不敢對你隨便小看，哪怕你只是個小人物，對方也會反過來尊重你，因為他們實在找不到輕侮你的理由！尊重就是信賴的開始，你贏得尊重，就贏得了信賴！這正是我們在社會上行走的最重要的資產！ 除了在言行上如此，工作中也應該這樣，也許你的工作不一定做得很好，但要一絲不苟，有始有終，有說明，有交代，那麼別人也會對你尊重，這種尊重也是信賴的開始。有了這種相互之間的尊重與信賴，你就不愁沒人與你來往了，你的人緣自然會好。 嚐到了良好的人際關係帶來的金錢效益，蘇東坡自此後更是將人際關係看成是學習之後的頭等大事。甚至在後來，蘇東坡將此秘訣傳給了自己的女友楊玉環，楊玉環當時正做保險業務，她按圖所驥，竟然和大唐集團的