陳慶東馬上向前走了一步，他聽到了褚明遠對谷傳軍的稱呼為“老闆”，他也知道這是官場中在私下場合對領導的一般性稱呼，因為在很多私下的場合，領導是不願意暴露自己的身份的，下屬自然也就不好稱呼他們的職務。

而且，下屬喊領導為“老闆”，也證明了這個下屬跟領導之間的親密關係。如果是關係很疏遠或者是跟領導的級別差距太多的下屬，也是不好稱呼領導為“老闆”的。當然了，他們這些人一般是沒有機會跟領導直接說話的，一旦有這樣的機會，一般也是稱呼為“首長”。

官場中對領導的各種稱呼，雖然沒有什麼明文規定，但是對於這些官場中人來說，這卻也是必須要懂得的潛規則！

不過，陳慶東現在畢竟還沒有真正進入谷傳軍的圈子，因此他不好意思也像褚明遠一樣稱呼谷傳軍為“老闆”，因為關係還沒有真正到那一步。而喊“首長”的話似乎也太妥，要不然就似乎顯得自己太有諂媚之感，可能會影響了他在谷傳軍心中的形象。

另外，這附近挺僻靜，除了他們幾個就沒有別人了，因此陳慶東便決定還是中規中矩的喊一句“谷市長”。

除了稱呼之外，陳慶東還在考慮著自己要不要主動伸出雙手。

在官場中，握手也是很有講究的。

按照握手的規則，一般來說，應該是地位高的人向地位低的人先伸出手。但是在官場中，就不能完全按照這個規則來辦事了，而是應該具體到某位領導的習慣來辦事。

因為有些領導喜歡擺譜，或者是為了凸顯自己的低位，甚至是完全就是喜歡這個感覺，他在面對下屬的時候，不會主動伸出右手，而是等著下屬先對他伸出手，他才會伸出手。如果你不這麼做，領導就會覺得你不尊敬他，因此你的印象分就會大打折扣。

而有的領導卻不喜歡這一套，而是喜歡一切盡在掌握其中的感覺，領導不伸出手主動握手，你就不要主動伸出手，要不然也會影響你在領導心中的印象分。

總之，這也沒有一個定數，完全就看這個領導的習慣，因此這也是許多下屬跟不熟悉的領導見面的時候最頭疼的事情之一。

當然了，總起來看，還是等領導先伸出手，你再去跟領導握手是更穩妥的做法。

此外，在握手的過程中也有很多講究。

比如在你熱情的伸出手後，領導故意遲上幾秒鐘再跟你握手，那就說明領導對你有意見，這看似是領導一種不經意的做法，其實卻是領導在晾你，而你伸著手站在那兒，握也握不到，收也沒法收回來，真的是要多尷尬就有多尷尬！

陳慶東在柳林工作的時候，有一次跟著應宗傑去進行大專案觀摩，其中有一站是去金山鎮看塑膠大棚，或許是應宗傑的金山鎮當時的黨委書記不太滿意，在到了金山鎮之後，金山鎮的黨委書記熱情的對應宗傑伸出了雙手，應宗傑就過了好幾秒鐘才伸出了右手，而且只是輕輕碰了一下就收了回來。

當時有很多人就在周圍站著，其中有縣裡的領導，也有其他鄉鎮的領導，大家都目睹了這一幕，金山鎮的黨委書記真的是要多尷尬有多尷尬！

而且，經過了這件事之後，金山鎮黨委書記在他們鎮的威信也大打折扣，很多下屬認為他已經失去了應宗傑的信任，便紛紛投入到了鎮長的陣營中，導致他一個鎮黨委書記完全被架空。

此後用了不到三個月的時間，這個鎮委書記又因為賭博被抓，被免去了黨委書記的位子，讓鎮長順延而上了。

據說，這個鎮委書記此前並沒有賭博的惡習，只是在那次被應宗傑當眾不給面子之後，他的思想壓力太大，才開始透過賭博來緩解壓力的。

再比如一種情況，就是有的下屬不會握手，這種下屬見到領導之後非常激動，看到領導伸出來的右手之後就更加的激動，雙手抱住領導的手握個不停，不知道放開，甚至還會絮絮叨叨的說一些話，這樣的人也會很遭領導的厭煩。

這種事他就親身經歷過，有一次他下鄉看一個村的蘑菇生產情況，那個村的老支書見到他之後就非常熱情，在兩人握手的時候，那個老支書雙手握住陳慶東的手，就這麼絮絮叨叨的說了足足有五六分鐘的話，而且也沒說什麼正題，無非就是說一些黨的政策好，老百姓的生活也越來越好了之類的話。

雖然陳慶東知道這個老支書是一片熱情，但是經過這件事，陳慶東對他的印象卻不怎麼好，因為這個老支書實在是太迂了點。如果他只是一個普通老百姓的話，這倒也沒什麼，但是他作為一個村