頓了一下，再次仔細的看了看流天暗。這是個模樣很好看的年輕人，大約二十多歲。雖然眼神看起來是那種比較有定力和毅力的人，但是歐陽經理卻不認為這種年紀地人就可以做人事部經理。

歐陽經理靠在自己的真皮靠椅上，突然笑了起來，然後說道：“年輕人，有理想有野心，是一件好事。一路看中文網首發但是，我看你才不過二十多歲的樣子，來我們這裡做人事部經理是不是不太合適啊？”

將手中資料整理了一下，歐陽經理繼續說道：“能在這個位置待下去的，不是那些對西方光明大陸管理知識有深入瞭解地，就是有相當地工作經驗，知道人事管理訣竅的人。年輕人，希望你在多學習和磨練幾年後，也許我會考慮你地。”

流天暗同樣也靠在沙發上，對歐陽經理說道：“哦，難道就是因為我年輕，所以就不可能研究過西方光明大陸的管理學著作，又或者沒有人事管理的經驗？”

歐陽經理愣了一下，看到流天暗確實是自信滿滿的樣子。頓時思索了一下，然後說道：“好吧。五分鐘，我給你五分鐘時間來說服我。五分鐘時間裡面，話題隨便你說。”

流天暗坐直了身子，然後將自己在光氏交易所實施的那一套大致的說了一下。不過才三分鐘地時間，歐陽經理從在靠椅上打呵欠伸懶腰變成了坐直身子，瞪大眼睛望著流天暗。

歐陽行是一個對西方光明大陸很感興趣的研究者，在他年輕的時候。自從有一次聽到那個“傳奇修真練雲生”在西方大陸冒險的故事，就開始對這片神秘的大陸產生了興趣。而跟同齡人後來開始追看從光明大陸傳來的騎士小說不同，歐陽行關注的是現在光明大陸的發展情況。

大約兩百年前，因為將仙術裝置作為生產動力在炎黃大陸已經普及開來，一些西方地生產還有管理經驗也隨之流入了炎黃大陸。不過光明大陸的魔法動力大生產比炎黃大陸的仙術動力大生產起步早了大約三百年，所以雙方的生產力並不在一個檔次上。

最先受到衝擊的，就是控制了三個傳送港的雲起國。當時國力已經強盛起來的雲起國。不得不開始對傳送港進行嚴格地控制，儘量減少兩個大陸之間的交流。所以後來兩個大陸的交流，一般就侷限在政治之上。經濟方面的交流，是逐漸的減弱了。

歐陽行透過一切辦法，只能獲得一些原文地光明大陸著作。除去那些沒什麼營養的胡吹之作。他硬是透過自學，透過掌握的光明大陸通用文字，學習了一些比較先進的管理類著作。

儘管靠著這些不太齊全的東西，歐陽行依然成為了一個很有名氣的職業經理人。今天，聽到流天暗講出了一些比較具體和系統的管理辦法，歐陽行突然明白了一點：這個長得像個女子地年輕人，如果不是同樣對西方光明大陸的著作有過一定的研究。那麼就是在別的什麼地方工作過。

根據流天暗的年紀，歐陽行覺得後者的可能性比較大。這一番管理辦法，也許就是這個年輕人從哪個比較先進的期貨交易所裡面照搬過來的。

“如果僅僅是照搬別人的東西，那麼這樣的人才含金量就不是那麼高了。恩，應該考核一下。”

歐陽經理打定了主意，揮手示意流天暗不用繼續說下去了。用手在太陽穴上揉了揉，歐陽經理說道：“年輕人，確實不錯。但是，這些管理方案不太可能是你想出來地吧？”

為了避免太過惹眼，流天暗只得唯心的說道：“是的。我曾經為一個期貨交易所的管理者做過事情。在跟隨他地三年時間裡面，我學到了不少地東西。”

“好，我喜歡誠實的人。”歐陽經理點了點頭，臉上終於露出了笑意。看了下時間。剛好差不多就要到五分鐘了。於是他地手指在辦公桌上點了幾下。然後說道：“我最後考你一個問題。只要你能過關，那麼我就破例讓你擔任公司的人事部經理。”

“請提問吧。”

這同樣也是困擾了歐陽行很久的問題。他看著流天暗，緩緩的說道：“這些管理措施看起來都很有道理，但是我們都知道，措施是死的，人是活的。如果這些措施不能完全起作用，你作為一個管理者，應該怎麼做？”

這個問題，已經超越了一個人事部門主管應該管理的範圍。歐陽行心裡已經有數，不管這個年輕人是否答的上來，這樣的人才都不應該錯過。

接下來，歐陽行就聽到了這輩子讓他最震撼的話。

“再優秀的公司在制度上也不可能做到天衣無縫，管理者再職業化也會帶有主觀性，不公平的現象無論哪一家公司都絕對存在，