是降低工人福利待遇？如果到時候，國家出臺法令限制國營軍工企業，那麼現在誰招的人越多，在戰後的發展越困難。雖然國家一直在扶持軍工企業，但是國內競爭機制已經形成。沈飛的老總就在抱怨，說我們採購的J…15比J…14多得多，把蛋糕分給了成飛，沈飛沒有撈到什麼好處，如果沈飛現在不顧一切的擴大產能，今後肯定會被搞垮！”

王元慶苦笑了一下，表示明白葉致勝的意思。

“解決辦法不是沒有，只是代價不小。”葉致勝抽了兩口眼，觀察了一下王元慶的神色變化，說道，“毫無疑問，各大集團都想借此機會擴大佔有率，獲得更多的軍火訂單，都不想因為盲目擴張而受到損失。雖然絕大部分軍工企業都是國營，但是一碗水永遠端不平，總有區別。我認為，最好的解決辦法是加快軍工企業的重組合並速度，加大競爭力度，由此激發各大軍火集團的積極性。”

“有這麼簡單嗎？”

葉致勝苦笑了一下，沒有開口。

“這個問題我早考慮過，我們的軍事工業體系必須改革。”王元慶長出口氣，拿起香菸，說道，“前幾個月，我讓李存勳蒐集美國與歐洲軍火集團的相關資料，詳細瞭解了西方國家的軍事工業體系。二十年前，我們的最大問題是解決歷史遺留問題，即妥善安置計劃經濟時代的工人，確保大部分工人能夠獲得工作機會，為此我們錯過了很多改革機會。紀老執政的時候，就想過對軍事工業進行調整，以適應未來的需求，最終還是因為無法妥善安置大批工人，不得不暫緩改革。現在看來，這個問題已經不存在了。隨著我國進入老齡化，勞動力已經成為制約我國發展的主要因素。大部分計劃經濟時代的工人都已退休，工人安置問題也不再是問題。”

“元首的意思是……”

“西方國家為什麼能夠在短數百年能超越我們，成為世界統治者？”王元慶抽了兩口煙，說道，“不是西方的技術有多麼先進，也不是西方的文化有多麼發達，要知道，在文藝復興之前，西方世界比我們落後得多。關鍵就是，西方國家一直將改革作為推動社會進步的關鍵動力。改革是長遠大計，不管在什麼時候，我們都需要改革，而且要堅定不移的奉行改革政策。即便我們已經非常強大，即便某一天我們成為世界頭號強國，改革仍然是永恆不變的主旋律。推進改革不僅是前輩領導人的職責、也不僅是我們這代領導人的職責，而是共和國每一任領導人的職責。”

葉致勝淡淡笑，他早就清楚王元慶的“改革觀”。

“我們的當務急是戰勝外界敵人，戰勝外界敵人之後，我們還得推行改革。”王元慶滅掉菸頭，說道，“既然局勢需要，我們就從軍事工業體系開始，在戰爭期間對軍工企業進行改革，一來滿足戰爭需要，二來為今後的發展打下基礎。”

“還可以藉機消除改革阻力。”

王元慶點點頭，說道：“有時間，找藺慕華談談，等我忙完了，你與她來見我。”

“推行私有化？”

“不是私有化，而市場經濟體制。”

葉致勝點了點頭，沒多說什麼。

這時，焦魃山來到了餐廳。葉致勝沒多遲疑，立即起身告辭。

等焦魃山收拾好碗筷，王元慶帶著他去了書房。

“你與大學生代表見過面了？”

“下午見了北京大學與清華大學的代表，準備過幾天見其他大學的代表。”

“大學生的態度怎麼樣？”

“都很積極，還有不少代表主動提出參軍服役。”

“參軍？”王元慶笑了笑，說道，“這是國防部的事情，大學生願意為國效勞，我們不但要積極支援，還應該給予適當的鼓勵。”

“需要找葉部長談談嗎？”

“過幾天再說吧，現在葉致勝不但要處理戰爭動員的事情，還要處理軍工改革的事情。”

焦魃山點了點頭，說道：“等我見完大學生代表，再安排時間由你接見他們。”

“這事好說，等我忙完重要工作再安排。記得，讓中央與北京市的民政部門做好進京大學生的安置工作，不要搞出什麼亂子來。還有，跟國安部與公安部通下氣，如果有人想給我們製造麻煩，百萬大學生就是最好的目標。”

“我已經跟安全部門打了招呼，衛戍司令部也接到了訊息。”

王元慶皺了下眉頭，沒再多說什麼。

讓民眾表達愛國熱忱不是壞事，但是不能把好事辦成壞事！

卷八