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第18章 猥瑣發展

了基本的瞭解。

在他的心目當中,陳松,這種人其實就是最適合他心目中的管理人才。

嚴肅律己,又對法律知識有很深的造詣,用他來管理操盤小隊,沒有比他更合適的。

姜大鄴給了他100萬港幣年薪,操盤帶來的收益也將會有他的一份,至於多少以後再說。

其實對陳松來說,100萬港幣就足夠了,他心裡就只希望這個小老闆不要大手大腳,至於操盤來的收益,他壓根就不在意。

姜大鄴要求他現在去做兩件事。

第一,在英屬維爾京群島(bvi)、開曼群島、薩摩亞、塞席爾、安圭拉等開設多家離岸公司。

每個地方至少有3到4家公司。

第二,在香港本土尋找一些股市,期貨操盤手。

最好優先選擇一些大齡並且有家庭的人。

第三,在中環租一個寫字樓層,作為以後的辦公場所。

吩咐完這三件事後,兩人互相留了聯絡方式就讓陳松自己先回去了。

11月17日,上午九點。

姜大鄴來到了香港中環的雲輝大廈。

陳松在這裡租了2百平米的寫字樓層,一年180萬港幣的租金。

陳松和他招聘來的20個操盤手將在這裡工作。

姜大鄴對陳松的高效率工作態度頗為欣賞。

短短兩天時間,居然把三件事都完成的井井有條。

換作是他自己,基本上是不可能完成得如此出色。

姜大鄴這次來,除了看看他團隊和工作環境,還要給他們制定了未來半年的工作計劃。

他現在優選的目標就是納斯達克股市,重點範圍就在網際網路,生物科技,高新技術概念股等等。

他要趁著美國那些資本大佬還沒有把目光投放到這些公司股票的時候,儘快逢低吸籌。

這次過來,還有一個意外的收穫,陳松的一個朋友,是一個股票分析師,最近從剛從美國回來。

陳松的意思就是想把他也拉過來。

但是他年薪就比較高了,要求是50萬美金。

姜大鄴毫不猶豫的答應了下來,因為人才永遠都是最缺的。

姜大鄴可以預知未來,但不可能事事都親為吧,他只要掌握大方向即可。

何況50萬美元的年薪,又不需要馬上支付,做為一名資深金融分析師他完全可以用他的知識把這50萬美元隨隨便便就賺回來了。

如果現在錯過了他,將來可能會後悔死了。

陳松打個電話把老友喊了過來。

這個金融分析師雖然長的很大眾化,但是他有一個很霸氣的名字,名字叫做古問天。

要知道,名字是不能隨便亂取的,能取這個名字的,而且平安無事的活到現在,你得想象他的命能有多硬。

歷代帝皇和將相,都不敢取這樣霸氣的名字。

這這也從側面說明,這個人將來可能是周洪宇是一個福將。

古問天的家庭成員並不複雜,上有父母,下有兩兒兩女,全家八口。

除了他兩口子在美國工作之外,其他人基本上都是在香港生活和讀書。

雖然他在美國從事證券行業多年,本身也持有美國護照,但是根本就沒有得到普通美國人應有的待遇。

華人在美國金融證券領域中,是不可能擁有更高的提升空間。

美國白人精英和猶太人不允許過多的華人涉足這個敏感的行業,因為他們隨時都有可能對國外的金融系統發動攻擊。

這裡牽涉的機密實在太多,如果華人參與進來,一個不小心,就容易培養出更強大的競爭對手。

這種限制措施,也不是沒有理由的。

華人的智慧實在太過強大,這讓其他人種倍感壓力。

美國科學院華人院士80餘人,大家比較熟悉的有李政道、朱棣文、丘成桐等。

美國工程院華人院士約140人,譬如崔琦、胡正明、戴宏傑等。

美國科學院、工程院、醫學院、文理院四院華人院士約300餘人。

過去幾年來,每年新增選的華人院士大約6-15名,這還是美國政府極力壓制的結果,他們不希望華人一家獨大。

在美國的高科技和網路公司內的員工中,華裔佔比也是相當高的,一般都能超過10。

在微軟總公司的研發部有25以上都是華人。