0元的工資，使我們的工資水平由每月2700元，變成了3300元。這一結果，自然是我們新局長的功勞。

據說他履新之後，一直就在想辦法幫我們漲工資，後來發現基本工資是沒法漲的，所以乾脆換了一個思路，給我們每人爭取來了600元的績效工資。這個辦法，殊途同歸，只要工資是漲了就行，其實我們也不在乎是什麼名頭款項。

作為一個每天基本上除了吃飯之外，每天都在忙碌著的工作來說。雖然說每個月只是增加了600元的工資，但是在外邊和人聊天的話，說自己每月掙3000多塊錢至少比每月掙2000多塊錢說起來要好聽一些。

同時，這個變化，也讓我們產生了一絲欣慰的感覺，因為我們明白局領導能體諒我們的不容易，也願意為我們去爭取權益，而不是僅僅把我們當成廉價勞動力那般不管不顧。

局長是個聰明人，他明白領導嘴裡面舌燦蓮花，話說的再漂亮，也不如給視窗工作人員提升工資水平來得實際。確實如此，自打聽說每月漲了600元績效工資之後，感覺每個人的幹勁似乎都比以前足多了，辦件效率也是大幅度的提高。