聯勝來說他就這一個要求，其他的他相信各個分社會處理好，不需要他操心。

“一定完成，事實上我們本來準備在年會的時候提議的，我們準備在社團內進行輪值治，就是在副手的位置上對於培養的人讓他們進行輪值，到時候主管負責對他們副手進行兜底，儘快培養他們成長。”陳永仁這邊因為人手的問題他們想了很多注意。

“可以，你們覺得沒問就行，剩下的要什麼支援跟我說。”陸維想了一下，這不就是以後會出現的大企業管理模式嗎。

“謝謝大佬！”

陳永仁對於陸維的認可很高興。

“吉米，明年銀河集團的任務會很重，先想辦法把日本那個雷在89年年底也就是明年年底丟出去，不要再養了，太大了，我怕撐不到我們預定的時間。”陸維想了一下說道。

“嗯，我們已經討論過這個問題了，準備明年全力換取在日本的商業資源，擴張日本的商業版圖，最遲在91年年初全部放出去。”吉米對於這個事也很上心。

“還有遠東那邊差不多也要在明年年底進入收尾，賺的差不多了，想辦法讓魯濱孫把歐洲人和美國人拉進來接手，我估計遠東那邊撐不過91年。”陸維突然覺得自己手頭上全是雷。

“這個有點難，我們手中收羅的太多，還有很多企業裡面都是社團的家屬，要是我們把這些企業丟擲去到時候會遇到很大的問題。”吉米的意思很明顯，就是要是到時候把這些企業丟擲去，很多人將有可能失業。

“不用全拋，整合一下我們所有的企業，到時候把那些潛力不高的企業都拋掉，保留有競爭力的，到時候你們整理一份企業資料給我，我看一下。”陸維早就想過這個問題。

“好！”吉米點點頭。

“那就這樣，走，去我家吃飯，今天吃川菜。”陸維伸了個懶腰說道。

“太好了，我去把家裡幾個都叫來。”吉米和陳永仁唰的一下跑了，回家叫人了。

陸維已經能想到今晚這個川菜師傅估計要休息好幾天了。