只有可能會出現在方大偉的身上。

如果方大偉是策劃一組的話，這種尷尬自然不會存在，但是偏偏的他是屬於這人數最少的策劃二組，這個策劃二組只有三個人，剩下的他一人就被冷落到了一旁。

如果方大偉是策劃二組的新人，這種也自然不會存在，但偏偏的他是這策劃二組裡面最有經驗的一個，這就很怪異了；最有能力的一個傢伙閒的無所事事，三個新人正因為組內最大的專案而忙上忙下的！

如果方大偉是在平時，也可以找個人聊天或者找點活幹，以避免一個人無所事事的尷尬，但是偏偏的要過年了，每一個人都很忙，統計的要做報表、人事的要做工資表、財務的要核算賬、行政的要處理和其他客戶的關係，就是同樣是搞策劃的策劃一組也因為業務多而忙上忙下的。

唯獨他方大偉一個人是閒著的，這策劃二組本身就沒有策劃一組多，而現在又是快過年了，哪裡還會去拉業務，就是拉來了今年也沒時間做了，還不如等到明年呢。

最後，無奈之下的方大偉找到了一個空檔，然後說道：“恭喜啊，小蔣，想不到你這麼厲害，我才不在幾天，你就拿下了這麼大的業務。”

方大偉是對蔣佑楠說話的，但是眼睛卻是看著小柔——這也是他尷尬的地方，老婆還沒原諒他呢！

“哈哈，這還不是有大偉、哥的教導嘛！”蔣佑楠也明白方大偉和小柔的事情，但是蔣佑楠更明白小柔只是耍小脾氣而已，否則也不會抱怨那麼多了，所以蔣佑楠肯定要極力的撮合他們兩個。

小柔也不是真的要和方大偉鬧分手，只是女孩子家家的下不來臺罷了；所以經過蔣佑楠和林可兒兩人的撮合之下，就和方大偉往天台走去了。

“可兒，你的這個資料有點兒不清楚。”這時，財務部的一個文員將林可兒叫了過去，據說是打工資的銀行卡好像填錯了，兩個妹紙就這麼嘰嘰喳喳的朝著財務室走去。

轉眼間，被兩個美女包圍的蔣佑楠就變得孤零零的一個人了，但是蔣佑楠也不像之前方大偉那麼可憐，起碼他還有檔案可看。

大約過了二十多種，方大偉和小柔也牽著手回來了，從他們的甜蜜的樣子上也可以看出他們已經和好了，方大偉一回到位置上就對蔣佑楠說道：“中午午飯，我和小柔請你和林可兒一起吃飯。”

“好肋！”蔣佑楠也不介意，直接就同意了下來。

這時，人事部的一個助理走了過來，對著蔣佑楠說道：“蔣佑楠，我們部長叫你過去一趟。”

這個助理說話的時候十分的不客氣，但是集團內誰都知道人事部的馮不鳴部長和蔣佑楠的關係十分的不好，但是他兒子就在蔣佑楠手裡倒黴了好幾次，直到昨天才從日本慘兮兮的跑回來呢，所以人事部的人哪裡敢對蔣佑楠客氣？

聽到是馮不鳴找自己，蔣佑楠雖然奇怪，但是也不能不過去；雖然雙方有仇，但是自己不能給人烙下把柄——那個重要的通知不是我不告訴你，是你自己不來聽啊！

很快，蔣佑楠就跟隨著小助理來到了馮不鳴的辦公室，看著那一扭一扭走出去的小助理，蔣佑楠不由在心裡直接把馮不鳴劃為了老色、鬼，否則怎麼找個女助理？也許馮不鳴如果真的找了男助理，蔣佑楠依然會把馮不鳴劃入基佬的佇列中。

“小蔣啊，我找你來，主要是想和你交談一下，這個員工調查是每個新員工都有的事情，所以你也別太緊張。”馮不鳴微笑著說道，不知道的人還以為他和蔣佑楠有多親熱呢。

但是馮不鳴的話卻引起了蔣佑楠的注意，那就是馮不鳴說的是新員工！

一個地方有著一個地方的習慣，這個習慣往往是由一個比較有特點的領導或者員工產生的，然後也很容易從老員工傳染到新員工手中，然後就會變成這個地方的整體習慣。

比如現在玉京集團這裡的習慣就是所說的新員工並不是指新來的員工，而是剛轉職的正式員工！

“新員工？”蔣佑楠疑惑的問道，自己來上班還不到一個月吧？這試用期不是三個月的嗎？這個老馮怎麼就給自己轉正了？

如果張語蓉是人事部的部長的話，那麼以蔣佑楠和張語蓉的關係，轉正也只不過是一句話的事情，但是現在人事部的部分是蔣佑楠的敵人馮不鳴啊！！！

第190章：你不想幹了？

“對，新員工。”馮不鳴笑著說道：“因為你表現突出，所以集團決定讓你提前轉正。”

馮不鳴說著，就給蔣佑楠遞了一張轉正申請表，然後繼續說道：“