族。我們分析了當時的情況 ，小平同志南巡後一片熱氣騰騰，於是我們一起合作開辦了實創電梯裝置公司。開始代理銷 售迅達、三菱等電梯裝置。在當時的北京，像我們這樣的電梯代理公司數量很少，在業界我 們算是領先了一步。經過了半年艱苦的努力，使公司走上了正軌。現在看看，僅北京我們的&nbsp&nbsp。　最好的txt下載網

第一章　一個目標（6）

競爭對手就冒出來這麼多。我常常想，如果我現在開始做電梯公司，還能像當年發展得那麼 快嗎？ 無論何時，我們中國人有一個不太好的毛病，做什麼事都要一轟而上，這樣做不但增加你自 己的商業風險，而且也不易成功。我知道猶太人經商就不是這個樣的。如果一個猶太人在某 地開了一家修車店，那麼第二個來此地的猶太人便會開一家飲食店。如果一箇中國人在某地 開了一家修車店，那麼第二個來此地的中國人，往往也會開家修車店。 所以我建議準備出來經商的年輕朋友，一定要分析自己的優劣勢，找到領先一步的商機。 6。每日每月每年都要問自己 每日、每月、每年都要問自己：我是否達到了自己定下的目標 沒有精細的呵護和管理，目標是結不出成功的果實的。 不少人也立下了目標，但他並沒有成功，這是為什麼呢？他們自己也會感到迷惑：“為什麼 ？為什麼我沒有成功？” 我們來分析一下原因何在。 我曾看過1995年美國政府的一個研究報告：只有12％的公司可以真正達到期望的目標，其餘88％的公司，都在追求目標的過程中間出了問題。至於一般人，真正能實行自己的計劃、達成發展期望並獲致成功的，也只有5％左右而已。這個比率實在令人心驚，為什麼絕大多數的公司和個人都失敗了？緣於他們時目標缺乏有效的管理。 真正能實行自己的計劃、達成發展期望並獲致成功的人，也只有5％左右而已。你要對自己的目標進行有效的管理，把整體目標分解成一個個易記的目標，把你的目標想象成一金字塔， 塔頂就是你的人生目標，你定的目標和為達到目標而做的每一件事都必須指向你的人生目標 。 金字塔由五層組成，最上的一層是最小、最核心的。這一層包含著你的人生總目標。 下面每層是為實現上一層較大目標而要達到的較小目標。 一天做一件實事，一月做一件新事，一年做一件大事，一生做一件有意義的事。 目標越具體效果就越好 古人云，君子每日三省吾身。你是否經常檢查自己制定的目標？ 一方面要檢查自己是否實現了預期的目標，另一方面又要用目標不斷地激勵自己。 美國哈佛大學心理學家威廉·詹姆士研究發現，一個沒有受到激勵的人，僅能發揮其能力的 20％至30％，而當他受得激勵時，其能力可以發揮至80％。因而，即便是完善的個性，由於 缺乏前進的動力，也很難實現創富的目標。創立“心理創富學”的希爾博士揭示出5個自我 激勵的賺錢“黃金”步驟： ▲你要在心裡確定你所希望擁有的財富數字。如果籠統地說“我需要很多、很多的錢”是沒 有用的，你必須確定你渴望得到的財富的具體數額。 ▲實實在在地想好，你願意付出什麼樣的努力和多大的代價去換取你所需要的錢，世界上是 沒有不勞而獲的。 ▲規定一個固定的日期，一定要在這個日期之前把你希望得到的錢賺到手，沒有時間表，你 的船永遠不會“泊岸”。 ▲擬定一個實現理想的可行性計劃，並馬上進行，你要習慣“行動”，不能夠只沉溺於“空 想”。 ▲將以上4點清楚地寫下，不可以單靠記憶，一定要白紙黑字。不妨每天兩次地大聲朗誦寫 下的計劃的內容。 人們都有一種傾向，即一旦實現一個目標，就會有一種洩勁的感覺，不再努力，然後坐享其 成。現代社會為人的全方面發展提供了更為廣闊的發展空間，所以一個積極進取的人，應該 在實現目標之後，再為自己設立新的目標。而且，你不要等到達到一個目標之後再去制定一 個新目標，而應該在心中時刻充滿目標，完成一個目標，你就知道下一個目標是什麼，繼續 前進的方向在哪裡，而不僅僅以第一個目標為目的地。 不斷設立新的目標是一個挑戰自我的過程，也是一個不斷進步的過程。不斷設立新的目標是 一個挑戰自我的過程，也是一個不斷進步的過程。如果，我當初只滿足於賺取50萬元的目標 而不思進取，那麼就不會有實創電梯公司更大規模的發展。所以，實現目標是一個漸進的、 成長的過程。一個人需要不斷地為自己設立新目標，不斷地