試通知，拿出來再看一遍吧。”

“小組作業結束後，晉級者將按優先次序進入分組選題環節。”夏伊唸了面試通知中的一句，最容易被人忽略的一句。

夏伊繼續說道：“優先次序是什麼？上面並沒有寫。我進門的時候看到瑞的一條司訓：集體高於個人，大集體高於小集體。如果我是瑞的hr，我一定會把公司文化和麵試內容結合起來。所以我猜……這面試規則裡，有一個圈套！”

第2章　決一死戰

“你是說，小組業績會計入個人的評比權重，到分組選題的時候，分數高的可以優先選題？”馬麗問道。

“沒錯！這正是我想的。你們看，我們組內的分崩離析，是不是很像案例中公司內部廝殺，結果一片悲劇的情況？”夏伊環視全組。

剛才反對夏伊的人都默默不語。大家參加面試都難免緊張，面試通知一看就過，有幾個人會細看呢，沒想到竟漏了這麼重要的資訊。

“好了。”夏伊看了眼時間，“剛才我們費了十分鐘，距離這一輪結束還有四十分鐘。大家按照之前的安排，通力合作，重新開始吧！”

在小組作業環節中，夏伊和馬麗培養出了默契，組內殘酷的拼殺，也沒阻擋他們過關斬將。幸運的是，就算花式打亂順序，她倆總是在同組。

不知不覺，就到最後一輪了，死亡pk。勝組留下，敗組全部淘汰。

瑞效率極高，不一會兒就公佈了死亡pk的分組情況。夏伊定睛看公告欄，最後一場pk的對手：申元、唐婉……馬麗！

千年隊友馬麗，被分到了對手組，對方每個都不是省油的燈，夏伊嘆了口氣，剛才一路pk，她已經足夠努力，現在又要面對強大的對手，勝算難料，找個工作還真是難。

“看來這個戰場，我和馬麗只能留下一個了。就算是這樣，我也要進瑞！”夏伊下定決心。

最後一戰留下的確實是精英，兩邊都迅速整理好了隊形，3v3的戰局，硝煙瀰漫。

“你們想不想體驗真正的商場？”之前組內pk的時候，辛晨總是鼓勵多、批評少，但他恰到好處的提點都會讓人恍然大悟。

“想！”只有夏伊回答了這個問題。

辛晨站了起來，看了眼手錶，“一下午的小組面試，你們太讓我驚訝了，長江後浪推前浪，你們六個都是人才！理論功底都很紮實，恐怕只有實踐，才能分出個高下了。”

所謂實踐，既不是沙盤演練，也不是辯論，那些太小兒科了。業務部的辛總和人力資源部的兩個副總，他們扮演融資方的角色，讓應聘者們用完美的方案和談判，來打動他們。三位面試官會給每個應聘者打分，每隊算三人合計總分，總分高的就是獲勝組。

如夏伊所料，之前小組作業的每組得分會計入個人分值。夏伊在這最終戰的小組內部，分數排第一，她可以優先選擇試題和自己的角色。

“又是打分，搞什麼選秀啊？”夏伊的隊友李勝忍不住吐槽。

好一個殘酷的pk，“有點兒意思！”夏伊覺得這規則很好玩兒，躍躍欲試。

公告欄上掛了幾塊牌子，劃定了選題範圍，交通、服裝、餐飲、旅遊、娛樂，夏伊毫不猶豫地選擇了餐飲。她翻開牌子，背面就是案例題目。

某主打雲南美食的餐飲集團a，近兩年迅猛發展，b公司欲購得其股份，但目前有另一家垂直於餐飲領域投資的c公司參與競爭，c公司稱可與a集團置換餐飲資源。問：b公司如何以不高於c公司的估值，獲得a集團的股份？請應聘者實操。

工作人員給每個應聘者發了一沓資料，其中有詳盡的公司背景、報表等資訊。

“我當leader，整合方案，帶隊談判。李勝你做市場分析，胡方實你做投資模型，可以嗎？”夏伊建議道。

“你怎麼知道我擅長做市場分析？”李勝好奇道。

夏伊解釋：“你性格開朗，對別人的一舉一動都有好奇心，看來你對市場是敏感的。而且我看過你的面試啊，奧賽創投的市場分析不是你做的？我覺得你的視角很獨特。胡方實呢，北大數學系的，剛才說話、舉止都很嚴謹，之前我有看到你畫的模型，特別漂亮。我雖然是學金融的，但我建模不如胡方實，整合的能力倒還可以。”

“呵呵……”胡方實這句呵呵很高冷。

“你覺得安排有什麼不妥嗎？”夏伊問道。

胡方實搖頭，“沒有不妥，只是覺得現在的女孩兒越來越厲害了。”