的對她有意思了？

天！意識到這點時，藍依嚇了一跳，雖然林海人不錯，可她已經有辰哥哥了，再說她現在要全心全力想辦法釣沈奕霖這條深水大魚，可不想招惹其他人呀。

怎麼辦？要不要給他暗示？如果暗示了，萬一人家不是自己想的那樣呢？那豈不是丟大臉了？如果暗示他，該怎麼暗示？她還需要他的幫助，不能撕破臉的。算了，裝傻吧，裝作不知道。

藍依笑了起來，“海哥，我知道你是為我好，謝謝你。我沒有兄弟姐妹，在我心裡，你就像是我親哥哥一樣，我一直都很敬重你。”

林海看了藍依一會兒，搖搖頭，“我不想當你是妹妹。”

完了！藍依的腦子當地一聲，一時不知道該怎麼回答。她真的好怕林海下一句說出她不想聽的話，好在林海也是聰明人，沒點破，只是輕輕地補充一句，“我希望你能明白。”

她當然明白，可再明白也得裝糊塗，兩人就這樣揣著明白裝糊塗地告別，各回各家。藍依回到住處把林海的話慢慢地回想一遍，越想越覺得林海今天的反應不正常，不過她沒把心思放在這上面，她在意的是林海說沒有任何人問他要她的手機號碼。

如果林海沒有說謊，那就說明沈奕霖昨晚並不是從林海那兒得知她的手機號，從最後一支舞結束到沈奕霖發資訊給她，時間並不長，沈奕霖不可能在這麼短的時間內叫其他人去查她的聯絡方式，由此可推測，沈奕霖早就存了她的手機號碼。

藍依糊塗了，沈奕霖不是討厭她嗎？還存她的號碼做什麼，他到底是什麼心思呀？

第95章　是該主動出擊了

週年慶典後一個星期，秘書室下發新檔案，是關於崗位改革的。聽說這件事遭到公司大部分的高層管理人員反對，不過在沈奕霖的堅持下，最後一致同意嘗試推行一個月，若是有效果就繼續，沒有效果立即停止。

檔案說，鑑於目前許多員工安於現狀，長期處於一個崗位令人不思進取，心態麻木，為了調動員工的積極性，先從部門文員助理之類崗位開始實施，同等級的員工對調工作。

檔案下發到各部門，大家一片譁然，調崗位相當於要從來頭來，誰不喜歡做得心應手的事，誰願意做不熟悉的工作呢？不過大家抱怨歸抱怨，人事部長來找去談話時，還是得乖乖說服從公司安排。

在檔案的末端一段寫著，大勢所趨，要麼適應，要麼離開，鼎世的薪酬那麼好，除非有更好的路子，否則大家都捨不得離開。

一天之內，需要調動的人員名單就出來，人事部長一個個地做了思想工作，大家不管情願的，不情願的，都得擺出一副高高興興的樣子，搬進了不同的辦公室。

藍依也在需要調動的名單中，她被調到了市場部。換了新的崗位，一切又要從頭來過，藍依為了儘快上手，又開始過上天天加班的日子。

這期間，林海依舊對她很熱心，中午總是一塊兒吃飯，藍依在工作上遇到什麼難題都會告訴林海，林海會認真地幫她分析問題所在，然後給她中肯的建議。

不得不說有了林海的幫助，藍依的工作上手快了許多，至少比她剛到鼎世時，在人資部光靠自己摸索強千百倍。

因為她脾氣好，在同事面前總是一副溫順聽話的樣子，再加上她的工作沒出什麼大的差錯，市場部的同事都挺喜歡她，沒有像其他人一樣調都不同部門因為老出狀況被同事排斥。

又到了週六市場部聚餐的日子，藍依剛進市場部的第一個禮拜就知道市場部有周末聚餐的喜歡，不過那時她和大家不熟，再加上本身不愛湊熱鬧，所有雖受到邀請當她並沒參加。

今天如果她再不參加，別人一定會覺得她不合群，也許以後就會疏遠她。她不希望這樣，她希望融入大家的圈子，所以當主管詢問她是否一起去聚餐時，她欣然答應。

下了班，十幾個男男女女鬧轟轟地擠在三部車裡頭，直赴目的地，大家說好去吃自助火鍋，aa制。過程是非常快樂的，大家邊吃邊聊天，互相調侃，各類段子沒停過。

藍依也被那種輕鬆的氣氛感染，給大家說了好幾個冷笑話，逗得大家笑得前俯後仰。後來，大家喝酒了，就是自帶的，藍依在興頭上，也喝了一點，酒氣上頭後，臉紅得滴血。

再後來，藍依覺得有些內急，上了趟洗手間。她剛關上門坐在馬桶上就聽到外面有腳步聲，接著是她同事的聲音，這兩人一路聊天進來的，如廁時還在聊。藍依不吭聲，聽她們說，沒想讓她聽到了感興趣的資訊。