從其中的種種可以看出來，雷洪和馬克的訓練還是有一定的效果的，‘脊樑’的球員一半都是很好的後腰球員，因為他們現在主要是進行的防守訓練，不過雷洪準備對他們進行區分訓練，畢竟有的球員有很好的傳球和進球天分，那麼他就比較適合成為一名前腰，而不是默默的在後面防守的後腰球員。

在區分球員之前，雷洪最終是下定了決心，他和爺爺雷虎好好的商量了一下，最後決定辭去足協的工作，專心於俱樂部的工作。當然，那個什麼中國國家足球男子足球隊的技術總監的職位，他還是需要繼續當下去的。不過，雷洪雖然是退出了足協，但是他還是覺得，足協的權力不能夠被那些所謂的政客給抓住，足協是足球工作者自己的協會，所以一定要掌握在足球人士自己的手裡。對於當前的情況，雷洪在和雷虎商量之後，決定將李華安排到足協工作，他現在是計劃委員會的辦公室主任，安排到足協擔任一個部門的主任還是可以的。

………【第八十章　做自己該做的事情（六）】………

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在零零碎碎的事情都忙完之後，雷洪辭去了他在足協的工作，只是保留了一個所謂的國足技術總監，然後就是專心致志的在他的八一秦漢當那個原本就屬於他的董事長，而李華也按照雷洪的要求被安排到了足協做專職副主席，專門負責的就是足球的推廣以及足球青少年的培養。這也是雷洪希望的，李華還是比較年輕的，而且有很強的工作經驗，還有雷洪這樣的一大批人支援，那麼他一定是可以在這個位置坐很久的，這對於雷洪執行他的計劃也是有很大的好處的。

在將自己的目光專門對準俱樂部之後，雷洪也給邵佩佩減輕了很大的壓力，畢竟以前很多的事情都是邵佩佩負責的，現在起碼雷洪可以分管一部分，而且，自從雷洪第一天就忙到了晚上九點的時候。他在第二天就讓邵佩佩面向社會招聘了一批有豐富的管理經驗的人才，畢竟如果事事都需要董事長總經理親自過問的話，那麼這個公司集團是不可能成功的發展的。

邵佩佩在聽到雷洪的吩咐之後，第一天的下午就辦妥了這件事情，於是接下來幾天，邵佩佩就和雷洪一起開始不斷的面試那些上門應徵的人才。最後經過jīng挑細選之後，八一秦漢俱樂部招聘了三個部門經理。一個負責公司的rì常事務，楊奇，浙江大學畢業，有豐富飛管理經驗，曾經在國企內做過主任，不過因為福利待遇原因，最後只能是跳槽到了八一秦漢。一個負責公司的對外交流等，尤其是和歐美俱樂部的交流，所以這個部門的經理是一個留學英國的管理人才，叫歐陽泰。最後一個部門就是專門負責和媒體交流的，負責人是一個女強人，許又又，美國哈佛大學畢業，不過不滿美國的工作環境，只能是回國，想不到一回國就看到這個浙江省唯一的足球俱樂部招收部門經理，於是傳媒畢業的她就懷著試試的心理來面試，想不到居然真的被錄用了。

在招收了三個部門經理之後，雷洪和邵佩佩的工作就一下子燒了很多，至少平rì裡公司的rì常事務不需要經過他們的親自過目了。不過也有一件不好的事情發生了，八一秦漢在聯賽開始的6輪比賽只是取得了三平三負的戰績，這讓所有的人都不能結束，不管是俱樂部的人員還是球迷們，大家都感覺有點不可思議，畢竟他們球隊的主力構架可是原來的八一足球隊，只是缺少了一個郝海東而已啊，但是球隊的戰力卻是一點，要不是球隊主力守門員江津的出sè發揮，球隊可能連三平都沒有。最後雷洪不得不站出來收拾殘局。

雷洪並沒有直接的做出什麼決定，而是通知所有的一線隊隊員、教練、隊醫等所有人員到會議室開會，畢竟，這是整支球隊的事情，不是某一個人的因素。

過了不久所有人都到了會議室，對於俱樂部召開內部會議，大家都是沒有任何的疑問的，畢竟他們都是剛剛從專業隊轉過來的，心裡還是放不下那種對於榮譽的嚮往和本身作為軍人的那種不服輸jīng神，但是現實卻是讓他們有些不能接受。

看到大家都來了，雷洪也就直接的宣佈會議開始：“我是八一秦漢俱樂部的董事長，雷洪，相信大家曾經都或多或少的聽說過我。不過，以前我的身份是國家隊的主教練，現在是俱樂部的董事長。

最近球隊的事情，大家都