☆、第　35　章

曼清和祁子衿的朋友洽談很順利，拍攝只需兩天，曼清不收他們場地費用，包括工作人員的食宿。只有一個要求，在他們電影的結尾部分，要署名他們“空谷幽蘭”提供場地攢助，在電影釋出會上為他們做個簡短的廣告。

對方很滿意山莊環境，見曼清開出這麼好的條件，祁子衿的朋友對曼清提出要求，欣然接受。就算曼清不提出來，祁子衿也想過要幫曼清。

這幾天祁子衿沒事就到到咖啡館找曼清聊天，感謝她的幫忙。其實是曼清要謝他，雖然只是小小的出鏡，對於山莊也是個不錯的廣告。曼清不放過任何宣傳的機會。

祁子衿給曼清講起為什麼會來雲南，講他的理想，曼清覺得祁子衿有些地方和自已是相似的，堅持、固執。她給祁子衿講了張鑫的故事。曼清勸慰祁子衿說，人堅持自已的理想沒有錯，但也不能一味的想要證明自已，拒絕所有人，這就相當於錯過很多機會。

如果他能接受父親的投資，去拍自已喜歡的片子，跟堅持自已的初衷並不衝突。讓更多的看到你的實力，才可能有人找你投資。祁子衿很感激曼清，確實是這樣，如果自已再這麼下去，離自已的夢想只會越來越遠。

現在他不用向別的朋友一樣拍各種片子只為賺錢，像朋友說的那樣，等有了錢，有了名氣，才能做自已，拍最初想拍的東西。否則別跟人家談理想，憑什麼說動人家錢給你實現理想。

祁子衿就要離開這回D城了，今天他再次來找曼清，坐在咖啡館門口的鮮花叢中喝咖啡，玫瑰已經盛放，是曼清親手種的香檳玫瑰！祁子衿說他已經決定回D城找父親好好談談。曼清祝他早日實現夢想。

她和祁子衿講了自已和阿夏的“琪麟傳媒”，還給他看了自已的創作。曼清對他說，　S城有她的愛人，但是她有不能回去，不能見她的苦衷，在這裡唯一的信念和所有動力都是為了早日回到她身邊，曼清飄渺的眼神穿過他看向遠方，微笑著，眼神卻透著濃濃哀傷。

祁子衿被曼清的堅定打動，他問曼清是否可以加入他們團隊，曼清當然很開心，她和阿夏都有成立自已製作團隊的想法，只是沒有合適的人。如果祁子衿能來，對他們太重要了。

曼清高興的坐到祁子衿身邊，開啟手稿寫寫畫畫，給他講她們的規劃和運作流程。見她一臉開心專注的樣子，一掃剛才的憂鬱，祁子衿覺得這樣的曼清很動人，總是忍不住側頭看她。

他們不知道有人拿著手機，悄悄拍下這一看似親暱一幕。

說定細節，曼清打電話給阿夏說了情況，祁子衿回到房間收拾行李前往S城。曼清送祁子衿出了山谷，直到他的車消失在視線，曼清才走回山莊，一路上很難過，她多想和他一起離開，去見那個朝思暮想的人。可是……

林琪恨不得每天泡在公司，她已經搬回自已家住，曼清的房子她還是每週末去坐一會，打掃乾淨，她害怕自已住在那就想起曼清。這麼久的銷聲匿跡，林琪的心沉靜了下來，對所有人都是冷冰冰的，除了工作，對什麼都提不起興趣。

招來的人員培訓了大半年，她陸續的讓肖秘書安排人事部門把這些人分插到各部門，要求財務部門嚴格審查費用報銷。沒多久就有市場部和採購部的人陸續離職。很多是啟明的老員工，對此林琪早有預料，這些人在啟明撈了不少好處。

林琪請了一家管理諮詢公司入駐啟明，推行規範化管理。過去的管理混亂，漏洞太多，人為因素造成的損失不可估算。

一系列的改革風暴，表單流程，讓很多最初跟著林正樑的元老叫苦不迭，私下多次找林正樑報怨，也試圖阻撓林琪的改革。林正樑這次也是鐵了支援林琪，不理會下面的反對。反而提升林琪為總經理，所有決策可以不必向他彙報。

又是一批的辭職潮，那批老頑固能離開，林琪很樂見，也讓財務給他們超額髮了筆錢，啟明的成功有他們的功勞，這不能否認。只是時代在變，他們的老思想跟不上時代了，再僵持不下所有的努力都將白廢。

沒想到，很快他們中的一些人，竟然去了啟明競爭對手公司，帶走了啟明的客戶不說，還拉攏一些啟明的核心員工跳槽過去。跟啟明惡意競爭。跳槽中的人不泛林琪培養的人，這讓她氣憤不已。

但這也不能阻擋她改革的決心。期間她去了趟溫哥華，請了幾個她當年的同學，來S城幫她打理公司。讓秘書聯絡多家國內有名的投資管理公司。啟明成立了研發部門，往高新技術產業邁進，啟明要有別人模仿不了的優勢專案。