不能因為他一直隨意自在，就說他對李南不尊敬。

實際上柳大富可是極為尊重李南的，對於李南交代的工作也都是第一時間落實得很好。

只是每個人尊重別人的方式不一樣。

對於王加民的這種狀態，李南也沒有說什麼，他看一個人，關鍵是看他的人品和工作能力，至於其他的都是小節。

“加民同志，這一次在青年幹部交流掛職鍛鍊工作的推動過程之中，你的工作落實得很好，得到了市委領導的一致好評。結合這一次紫金區的幹部使用情況，準備讓你去紫金區，擔任區委組織部長，你要有一個心理準備，到了基層，更應該拿出務實的工作作風，大力推動各項工作上新的臺階……”

王加民的臉上，明顯地閃過一絲意外的神色，他之前一直都沒有想到，李南會這麼快將他安排到基層去任職，雖然他自己也想過到基層去可能會有更好的發展，但是根本還沒有找到機會給李南說，結果李南卻是主動給自己安排好了。

紫金區是武陽市市委市政府所在地，是武陽市城區所在，各方面自然比起其他區縣要好，到紫金區去擔任區委常委、區委組織部長，對於王加民來說，級別雖然沒變，但是卻是是重用，發展前景也變得更好。

當然了，發展前景一事，也有另外的說法，比如說只要有領導賞識，無論在哪裡幹都有發展前景。但是就王加民目前的情況來看，能夠去紫金區任職是很不錯的。

“謝謝李部長，我一定不辜負您的信任，努力把工作做好，不給您丟臉。”王加民略帶著激動地道。

雖然剛才李南說他是因為這次青年幹部掛職鍛鍊的事情落實得好，得到了市委領導的一隻好評，這才讓他去紫金區任職的。但是王加民心中明白，這肯定是李南主動幫自己提出來的，自己別人不用感謝，但是肯定要感謝李南，而自己唯一能夠感謝的方式，自然就是好好地幹工作，幹出成績來，將來發展得更好，這才是對李南最好的回報。

李南知道王加民是一個話少但是卻很務實的人，也對他充滿了期望。

很快，市委常委會便透過了關於王加民等同志的任免決定，這一次市委常委會，除了安排王加民、朱星龍以外，另外還調整了幾個幹部，主要是市直機關的，相對來說會議開得十分地和諧。

當然，在會上也還是有一定雜音的，特別是在王加民的任免上面，市紀委書記皮智波便提出了不同意見，支援王加民一直都是在市委組織部工作，工作經歷相對比較單一，可以先安排他到紫金區擔任副區長，鍛鍊一下，再安排他擔任紫金區委組織部長。

“市委組織部不是在搞幹部交流掛職鍛鍊嗎，王加民同志之前主要是在組織部門工作，可以安排他到紫金區擔任副區長，可以得到更多的鍛鍊嘛。”。

（未完待續……）

【0861】 沒問題也要查

很顯然，皮智波就是不想讓王加民直接進入紫金區區委常委，而是想讓王加民去紫金區擔任一般的副區長，這跟紫金區委組織部長一職還是有很大的差距的。

甚至他還拿市委組織部推行的幹部交流掛職鍛鍊來說事，這有點以子之矛攻子之盾的意思。

不過，對於他的這個說法，李南當場便給予了反駁，表示幹部的使用要人崗匹配，王加民在市委組織部工作多年，組織工作經歷十分地豐富，在最近開展的青年幹部交流掛職鍛鍊工作中，他也是很好地落實了市委的意圖，取得了不錯的成績，得到了市委主要領導的認可，也得到了廣大幹部群眾的信任，這次安排他到紫金區擔任區委組織部長，就是要發揮他的工作專長，加強紫金區組織工作建設，幹部交流，並不是隨便兩個字交流就可以了的，還是要有的放矢，不然的話，那就是走形式。

對於皮智波的反駁，李南是一點都不客氣的。

這段時間，他也接到了一些報告，知道市紀委的人，正在找他的那些親信的麻煩。

特別是肖懋強那裡，據肖懋強彙報，說市紀委的人還專門去仙女鎮調查過，不過沒有找到什麼有用的證據而已。

柳大富也專門向李南匯報了，說市紀委紀檢監察室主任胡得康專門去過建恩縣一趟，雖然沒有具體說明，但是柳大富還是側面瞭解到他是衝著胡得康去的。不過好像胡得康也沒有從縣委那邊得到什麼有價值的東西。

雖然暫時市紀委一方的人並沒有得逞，但是他們已經很明顯在搞小動作。李南也明白這一切都是皮智波指使的，而皮智波之所以要這樣幹，肯定也是因