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林木楓聽了，神色微微凝重了一些，他道：“處級幹部的交流和掛職，這個事情，一定要慎重，要考慮成熟，當然，也可以在小範圍內進行試點。幹部培養不是一朝一夕的事情，是一個長期的過程，要常抓不懈，市委組織部要多方面思考，要以有利於武陽市各項工作的開展為出發點，既要敢於創新，又要符合武陽市幹部隊伍發展實際，真正做到因地制宜，協調發展。”

聽到李南的建議，林木楓心中也有自己的想法，他是擔心李南利用處級幹部交流鍛鍊的機會，來大肆動用處級幹部，畢竟處級幹部不是科級幹部，處級幹部那可是全市幹部隊伍的中間力量，不能亂來，也不能給李南太大的權力，不然到時候在幹部問題上面真的是李南一言以決之，那他這個市委書記的權威何在。

儘管林木楓也希望能夠和李南長期地保持合作下去，但是還是有底線的，那就是不能威脅到他在武陽市的權威，所以一旦發現什麼不好的苗頭，他就會提高警惕。

李南喝了一口茶，微笑道：“當然，這個事情，是一個系統的工程，要在市委的整體領導下，逐步開展，急不得。”

林木楓一聽便鬆了一口氣，至少李南現在還不急於在這個事情上面真正開始行動，那麼就有緩和的餘地，他可不想因為此事又把好不容易建立起來的合作關係給破壞了。

點了點頭，林木楓臉上又顯露出了幾分微笑，他道：“嗯，你這個思路是很好的，可以好好進行摸索。”

李南點頭表示贊同，隨後便將話題提到了王加民的身上，之前談到幹部交流掛職鍛鍊的事情，也其實是在給這個事情打鋪墊，畢竟市委組織部裡面是王加民負責牽頭弄這個事情的，之前李南也帶著他一起給林木楓彙報過工作。

林木楓認真地聽著李南的介紹，心中便明白過來，李南先前說的那些，其實都還只是一種構想，他真正要說的是王加民的使用問題啊。

對於王加民這個人，林木楓也是有一定印象的，他從市委組織部到紫金區，也算是平調，至於說朱星龍的事情，也不算什麼大事，朱星龍在紫金區擔任了多年的區委常委，擔任過副區長，在區委組織部長的職務上幹了七年多時間，資歷很老，退居二線到區政協去提半級，也說得過去。

“王加民同志的工作能力，還是很不錯的，這一次青年幹部掛職鍛鍊的工作，也是他在具體落實，是一個幹事情的好手，既然李南同志捨得把他放到區縣去，我當然同意。朱星龍同志也是老資格的副處級幹部了，提半級放到區政協去是合適的。至於老沈那裡，我也是聽說過，他的身體很不好，每年大多數時間都在醫院裡，確實要讓他放下工作專心看病。嗯，這幾個事情，就到下次的市委常委會上討論吧。”林木楓很爽快地就答應了李南的提議。

本身這幾件事情也不是什麼大事，此外林木楓現在支援了李南的提議，到時候林木楓有什麼事情需要支援的時候，李南就不太可能反對，所以現在林木楓相當於投資，目的是想得到更多的回報。

（未完待續……）

【0860】 反對無效

林木楓的態度，基本上是在李南的預料之中的，李南也不會打沒有把握的仗。對於林木楓近期的思路，李南大致也是把握住了，因此在很多事情的處理上面，李南只要把握好度，還是很容易就能夠得到林木楓的支援的。

這一次，李南將王加民弄到紫金區擔任區委常委、區委組織部長，一方面是對王加民的培養，但是另外一方面，市委組織部又空出了一個副處級幹部的位置，李南又可以培養一個自己的親信。

培養自己信得過的人才，這對於任何一個上位者來說，都是十分地重要的。任何一個人，要想幹出一番大的事業，僅僅靠自己單打獨鬥，完全是不太現實的，只有團結儘可能多的人，培養一大批能夠真正領會自己的意圖並且去認真貫徹落實的人，是幹成大事業的關鍵和基礎。

李南這一次回到武陽市來，從擔任副市長到現在擔任市委常委、市委組織部長，一直都十分重視班底人員的培養，之前已經把肖鼕鼕送到了副市長的位置上，又把柳大富推到了建恩縣縣長的位置上，還提拔了吳雲鋒、肖懋強。

雖然說吳雲鋒是市長汪明迪的秘書出身，嚴格來說，他應該是市長汪明迪的人。但是李南相信，