定激勵目標和激勵工資、分紅等方式，來激發公司活力，把它真正地推向市場，我相信，這個公司是有很大發展前景的。”

張岱金默默地聽著李南的話，他感覺到，李南的態度確實十分地堅決，看來自己想要說服他是不太可能的。

不過，張岱金也從李南的話中聽到了一個轉機，那就是李南對這個鍋爐公司還是非常有信心的，而且他知道李南有著強大的背景，如果讓李南來操作這個鍋爐公司的管理的話，說不定還真的能夠讓鍋爐公司煥發新的活力。

“看來李書記對鍋爐公司還是有很大的期望的啊。”張岱金臉上浮現了一絲微笑，既然李南已經這麼堅定地表明瞭自己的態度，那麼他也就不準備多說，但是如果能夠讓李南把鍋爐公司搞活，那也是一件好事情，也算是鐵州市的一個政績，自己也是有好處的。“對於這個鍋爐公司，我看當前大家的觀念還是有相同之處的，那就是要進行改制，不改制，就無法啟用其活力，當然具體如何改，還是有一些分歧的，我認為大家只需要堅持一個原則，那就是對公司發展有利，對公司員工未來發展有利。對於保持國有資產保值增值有利，只要滿足了這三點，我相信大家只需要經過充分的考慮、討論，是能夠找出合適的辦法來的。李書記，我看也就辛苦你一下，關於如何改制的問題，你也做一個思考，如何合適的話，我想這個公司改制的問題。就交給你來全權負責好了，我一向的觀點就是，只要能夠做事，而且願意做事