的市委領導、市政府領導，也都被李南幹翻了兩個。

“那我建議，等下個季度。開始將這項工作向全市推廣，要求各區縣組織部門做好落實……”史鵬陽根據李南的思路，提出了自己的想法？和建議。

李南點了點頭。對於史鵬陽的提議還是十分認可的。

而且這個事情李南之前已經說了，讓史鵬陽全權負責。具體工作李南也不會過問太多，他只需要掌握進度和實際情況就行了。

“好。這個事情就按照你的思路去開展，具體工作我就不過問了。對了，最近我有一個想法，準備開展年輕幹部掛職鍛鍊，前期準備從市直單位選拔一批三十五歲以下的青年幹部到偏遠落後的基層鄉鎮掛職鍛鍊，每期的掛職時間為一年，掛職結束進行考察考核，掛職期間表現優異的要在以後的工作予以重用。”李南將自己最近一直都在思考的事情提了出來，之前李南主要是自己一個人思考，現在提出來希望能夠發揮更多人的智慧，將這個方案進一步地完善。

史鵬陽認真地聽著，他心中十分的高興，李南將這個事情第一時間和自己進行商量，這是對自己的最大信任和認真。

“李南這個人雖然年輕，但是為人十分大氣，言行一致，敢放權，不像有些人，嘴上一套，實際上又是另外一套。這一次李南擔任市委組織部長，對於我來說，是一件十分幸運的事情。我必須要好好珍惜這次機會，努力表現，獲得李南更大的支援，說不定還有機會直接接替李南呢。”

史鵬陽心中暗自琢磨著，越發地感覺到李南對自己的信任，心中充滿了感激，那是李南對他的一種知遇之恩。

聽完李南闡述的思路，史鵬陽道：“李部長，我覺得掛職鍛鍊很有必要，可以促進幹部的交流和流動。這種交流和掛職，我認為不僅要搞，而且要形成制度化，常態化，讓一批又一批的有志青年能夠得到更多的鍛鍊機會，促進年輕幹部的成長，為武陽市的長遠發展打下堅實的人才和智力基礎！”

史鵬陽侃侃而談，他在市委組織部工作多年，工作經驗十分豐富，可以說對全市組織工作無比的熟悉，無論哪方面，他都能夠說出個一二三點，而且是說到點子上，不是一般人那種泛泛而談。

李南也聽得十分的認真，同時也在心中暗自感慨，史鵬陽不愧是老組工，對於自己的思路和想法把我得十分到位。

“你剛才提到的這些想法，我十分贊同。我一直都在琢磨，武陽市的幹部隊伍，一直存在老化的問題，我們要爭取用幾年時間，培養更多年輕有潛力的幹部。為武陽市幹部隊伍注入新鮮血液。這個事情，雖然十分重要，但是又不能操之過急，要循序漸進，把基礎打牢，起到真正的作用。”

兩人圍繞這個問題進行了深入的探討，他們兩人，一人是在組織條線工作了幾十年組織工作經歷十分豐富？的老組工，另外一人則是思路開闊開拓創新能力極強的人。因此這兩人在一起進行思想碰撞，收穫都很多，對這個掛職鍛鍊的方案進行了完善。

送走史鵬陽，李南坐在辦公室裡面，一邊喝著茶，一邊思考著這個掛職鍛鍊的事情該怎麼推行下去。畢竟這是涉及到全市各個方面各個層次的事情，影響力極大，李南雖然是市委組織部長，但是也無法靠自己一己之力來推動。

更何況，如今隨著市委書記林木楓的行事方式和作風的改變，在相當長的一段時間裡面，市委應該都是維持一種平衡。而且李南也正是需要這種良好的氛圍，可以安心地做出更多的實事和政績。

現在好不容易市委形成了一種平衡，李南也不願意輕易去打破這種平衡。

“合作能夠產生更大的效率，雖然這種合作也是相互妥協形成的，總比之前大家無休止地爭鬥要好很多。”李南心中暗想道。

他決定，關於青年幹部掛職鍛鍊的事情，要儘快去跟林木楓聊一聊，爭取盡在得到他的支援。

有了林木楓的支援和那麼下一步李南便可以放開手腳去弄了。

而且對於這個事情，李南也是比較有信心的，相信林木楓一定會支援。李南的信心來自兩個方面，一是近期林木楓的工作思路和作風發生了切實的變化，使得他們雙方之間的合作基礎更加牢固。二是這個事情雖然是李南提出來的，但是搞好了，對於林木楓來說也是一個極大的政績，從目前林木楓的所作所為可以看得出來，他其實還是很想搞點政績出來的。

“只要他想搞政績，然後又不亂來的話，那麼以後我們合作的事情會不斷地增多，這種合作的局面就會維持得更久