非常配合，主動找蘇鋒。

“啊

蘇峰沒想到這一次系統執行得這麼好。這有點出乎意料。

“探索奈特·阿奇博爾德。”不管怎樣，蘇峰並不擔心體制的態度。

“s級”

“我擦，太高了。”

“奈特·阿奇博爾德作為nba頂級球員，有著很高的起點。當他進入nba時，他的綜合評價已經達到a+級。經過上賽季的訓練，他逐漸適應了nba的節奏，成功晉級s級。”

“尼瑪，這是我的天賦。”蘇峰很羨慕奈特·阿奇博爾德的才華。

奈特·阿奇博爾德也開始投三分，噓、噓、噓，連投三分，第四分被罰下。

換個位置，噓，噓三個多在公司裡。

換位，輸掉一個，然後連輸三個。十分之八。

“kd，你真的很棒。你不比利茲差。“我告訴我他是個槍手。”埃爾文·約翰遜說。

蘇峰也很驚訝。奈特·阿奇博爾德的手沒有被蓋住。他以前看電視時感覺不太舒服。當他到達訓練場時，他真的很震驚。要知道，剛剛升級遠射的蘇鋒，10投8中。

“謝謝你，蘇峰。你很擅長得分。奈特·阿奇博爾德是個謙虛的人。

說完了，現在兩個大佬都認為蘇鋒的得分能力很強。

蘇峰得先給他們打預防針，以免對自己期望過高。

“哈哈，kd，我是射手。我擅長跑出空間投籃。”

蘇鋒有點不太好說，畢竟20天前他沒有表現出射門潛力。

但我能做什麼呢？蘇鳳想說，我能做什麼？我也很絕望。

如果沒有哈登卡，我將不得不按照之前的打法再次被裁掉。如果我每天都能玩這個遊戲，我還得擔心失業？

“蘇峰，你真是個笑話。”

顯然，奈特·阿奇博爾德不相信蘇鋒是個射手。蘇鋒那天的單打能力並不比他差。

由於鄧卡的副作用，蘇鋒很難向別人解釋他為什麼突然變得虛弱。

我得和教練溝通，換個位置。否則，當教練為他安排單打戰術時，場面就太美了。

三人又打了一輪。這還是魏紹底，奈特·阿奇博爾德和蘇鋒平局。

然後奈特·阿奇博爾德回到他的射擊練習，韋斯繼續練習他的步法。

......

“系統，奈特·阿奇博爾德有什麼特殊技能

“這是無法察覺的，這需要奈特·阿奇博爾德運用他獨有的技能才能知道。”

“他們也使用技能？”

“他們沒有技能。排他性技能只是系統對他們處於某種狀態時的總結。”

系統真的變得有耐心了，蘇峰問了幾個問題，系統沒有流露出一絲不耐煩。

“那就去探究一下埃爾文·約翰遜現在的水平吧。”蘇峰想，魏少現在應該不會比自己強多少了。

“a+”可隨時升級到s級系統冷淡地回答。

“我擦。”

蘇峰決定今後少探索對這些未來mvp水平人物的等級評價。太傷人了。

就連替補的魏紹都很厲害，蘇鋒的年齡都比他們都大，但成績和n級完全不一樣。蘇峰認為他還是誠實地從底層做起，不要去胡亂探索。。

此時，印第安納波利斯噴氣機隊隊的隊員和工作人員都來了。

“蘇峰，到我辦公室來。”

印第安納波利斯噴氣機隊隊總經理薩姆·克萊德·德雷克斯勒微笑著對蘇峰喊道。

聽到這一聲，蘇鳳的心感動了，終於，簽了合同。

薩姆·克萊德·德雷克斯勒於2007年夏天來到西雅圖，擔任超音速總經理一職，隨後開始了自己的團隊改革：

送走球隊的核心球員雷·艾倫、拉沙德·劉易斯，在選秀大會上挑選出球隊未來的基石——奈特·阿奇博爾德。

總經理在團隊中的作用非常重要。看看消極的例子。現任聯盟球隊總經理伊賽亞托馬斯讓紐約每年都用冠軍級別的陣容薪水來贏得“大蘋果城”的第一名。

積極的一面是，馬刺隊的克勞福德在過去的10年裡為球隊帶來了四次冠軍，其中三次是在他擔任總經理期間贏得的。

印第安納波利斯噴氣機隊隊總經理萊斯特是巴福德的弟子。2007年6月，他上任後得到了印第安納波利斯噴氣機隊老闆克萊·貝內特的信任，成為印第安納波利斯噴氣機隊隊歷史上第11位總經理。