！”又嚴肅起來，“不過，牛首礦區有特殊情況，文山礦務局在那裡，企業辦教育嘛，今年煤炭形勢這麼好，就沒有全額撥款，馬上教育這一塊要從企業脫出來了，省裡該給的錢一定會給足！”

石亞南又彙報起了國企改革，“國企這一塊也在攻堅。事實證明，破產逃債不是好辦法，損人不利己，不是您和省裡及時叫停，現在是啥情況就難說了。和銀行鬧僵了，我們工業新區也拿不到這麼多貸款！搞管理層收購也不理想，既會造成國有資產流失，工人也不理解，牴觸情緒大，幾個試點企業全出了亂子。正剛到任後有個新思路，搞ESOP，就是企業員工持股，我們目前正在搞試點！”

趙安邦眼睛一亮，看著方正剛，“ESOP？是不是僱員股權方案‘EMPPLOYEE　STOCK　OWNER　SHLP　PLAN’的縮寫？哎，正剛啊，你咋想起來的？”

方正剛樂了，“趙省長，您該知道啊！我一直在研究前蘇聯和東歐經濟，還是您到寧川做市委書記時派我去研究的呢！波蘭向市場經濟過渡的經驗證明，這種過渡形式能最大限度地減少改制引發的震盪，也能最大限度體現公平原則！”

趙安邦似乎又回到了往昔，對方正剛的稱呼變了，“方克思，你說的不錯，但ESOP有公平沒效率啊！一個企業人人持股，人人都成了老闆，�