置的工作完成量來算的績效，而且到時候有些東西也是關乎到年底能夠拿到的獎金和福利吧。”

劉廠長有些論者似乎是不太明白為什麼陳原子會這麼說，但是也還是點了點頭，畢竟現在他們廠子確實是在改革。

因為之前上面領導就已經說過了，他們廠家改革，而作為國營大廠，他們當然是首當其衝的，要響應上面的號召。

所以他們也是學著外面那些廠的方式用了這樣的一種手段，這也就是在刺激著大家的生產積極性。

“也就是意味著每個人只有每天都幹活才能夠拿到他們以前本來就能拿得到的獎勵，你覺得他們過來排練的時候需不需要浪費他們自己的工作時間呢？”

劉廠長這邊有些愣住，下意識的看了一下自己的員工，然後有些乾巴巴的補充了一句。

“這些員工不能在上班的時候是沒有耽誤任何的工作的，他們都是在下班了之後主動過來排練。”

“而且只是歡迎領導而已，他們只是拿出自己最好的精氣神，也沒有浪費太多的時間。”

這簡直就是在講鬼話！

任何一個人都能看得出來，剛才他們到底是多麼的整齊劃一的，而且這種整齊劃一的一個程度如果不是提前最近排練好的話，那是絕不可能會達到這麼一個效果。

甚至他們連鼓掌的方式和力度都是完全一樣的。