工廠“以老帶新”的原則，樊靜和另外一個同學分到了306宿舍，她們來之前，這裡已經住了六個老員工。

起初，她並沒在意幾個老員工在談論誰，自顧自的忙著整理行李，可是這個討論實在是持續太久了，大有不休不止的趨勢，好奇心很強的樊靜漸漸有了興致，因為跟其他幾個老員工還很陌生，不好意思插嘴打聽，只好坐在床上頗有興致的聽著。大約在晚上十點鐘左右，樊靜終於搞明白了，他們在說的是白天幫忙拿行李的那群保安中的一個，而且肯定不是那個鼻子下長著一顆大痦子的保安，想到那個一跳一跳的痦子，樊靜不由得又格格傻笑起來。

訓練前的講話，周飛是經過精心準備了的，並且以罕見地，作學問的態度，對每句話都逐一的進行過推敲，目的就是想給這群不聽話的學生先樹立起正確的學習態度，並順便表明一下自己嚴以律己的授業態度，最後從這一批新員工開始樹立起自己平易近人的形象。

沒想到，計劃趕不上變化，出牌不按常理的常主管佔盡了周飛的風頭。等到周飛費了好大勁，將隊伍調整成兩排，清了清嗓子準備發表演說的時候，不知道從哪裡突然冒出來的常主管，非常及時地上來拍了拍周飛的臂膀，示意他退下去，然後上來就是一個標準的德軍動作，雙手背後，下巴揚起，驕傲地跨立在一群鴨子的面前。

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