這個人是聾子還是啞巴？沒聽見？滾……”

啪——響聲炸開！

那‘滾’字只吐出一半，忽然見石林轉身甩手，一個‘關二爺舞刀’扇在保安的脖子根。直接把他扇暈過去。

“靠，他這麼能打？”劉濤目光雪亮道。

“你認識他？”洪軍陽問道。

“也說不上認識。”劉濤有趣的看著前方：“十一前在我家門口見過兩次。聽說是個啞巴。”

說著，他對石啞巴道：“你是不是想找工作？叫什麼名字？”

啞巴轉頭看了下劉濤只當沒聽到，他知道現在還不是接觸的時候。

……

第70章　工程樣機

10月10日，十一黃金週熱潮徹底退去，星火向國家專利局申請的外觀ui等多項專利獲得正式得到回覆，接下來就是等待6個月後的授權。

轉眼五天，星火ui設計、系統、應用、硬體等研發工作進入全速驅動狀態，如果把星火公司比作電腦的話，那從張凡這個cpu，到馮紅等六大硬體管理配合50名員工全速運轉。

短短几天，星火從上到下煥然一新。

首先是安全工作，吸取硬碟丟失教訓後，星火給每臺電腦機箱上都上了鎖，同時所有usb介面禁用，這樣避免了有人帶走資料。

此外新招聘4名保安，白天夜晚各一組負責公司安保和執勤，這四人都在公安機做過備案。

待遇方面，張凡和馮紅等人重新對薪水和分紅制度做了調整。

一線生產人員與公司設計研發人員執行兩套模式。

一線人員取消利潤分紅，每月3000元繳納五險一金，帶住房補貼，工作出色有額外獎金。

公司這邊保持低工資＋2％利潤分紅方案，外加50％住房補貼。這樣三到四人的補貼費合起來，就能租到一套不錯的房子。

另外張凡還追加了就餐方面的福利，原來中午一餐，改成早中兩餐。員工早上7點－9點，可以邊享受早茶，邊進行會議討論等工作。

除此，張凡之前提議的‘無工