郎世福對那種大規模的規劃就不是很贊同，認為資金可能存在問題，但實際情況不是郎世福想象的那樣，武聖軍的想法深遠一些，具有開拓的思想，料定淮安市的城市建設會不斷創造出來一些機遇。實際情況證明，武聖軍的想法是正確的。

徐少傑有些擔心武聖軍和郎世福之間的不和諧的問題，主要還是在認識方面的，廖鴻運被調整了，不能排除有其他的因素，這樣的時候，徐少傑上任了，其實是很微妙的，很多人都，徐少傑和郎世福之間，因為丁原的關係，關係肯定是不一般，實際情況不是這樣，徐少傑是明白的，徐少傑更加看好武聖軍，認為武聖軍的思路和工作能力是非常突出的，郎世福身為市長，豈能看不出其中的奧妙。

徐少傑進入郎世福辦公室的時候，還是帶著一些忐忑的。

“郎市長，您好，我來彙報一下有關淮揚市機構改革的事情。”

徐少傑將組織部的調查報告直接遞給了郎世福，郎世福點點頭，沒有，遞給了徐少傑香菸之後，拿著調查報告，仔細看起來了，徐少傑抽著香菸，好像是在沉思，其實用餘光看著郎世福的表情。當郎世福眉頭不經意間皺起來的時候，徐少傑感覺到事情有些不妙。

“徐書記，武書記是意見？”

“武書記認為，可以恢復以前全額撥款支付工資的方式，主要是針對工資，至於單位的辦公經費，可以按照以前的檔案參考，具體還要看您的意見。”

“徐書記，你是意見？”

“我和柳部長商議過了，以前的工資撥付的方式，經過實踐檢驗，存在一些不足的方面，引發了一些問題，當然，這些問題的反映，不是很明顯，我們認為，出來醫院等少數以經營為主的事業單位，按照以前確定的方案撥付工資，其餘的都可以採取全額撥款的方式，一來化解一下矛盾，二來便於今後工作的開展。”

郎世福沒有馬上，點燃香菸，思考了一會，郎世福是很少抽菸的，徐少傑感覺到，郎世福對這件事情，有著不同的看法，但郎世福不會說出來，因為武聖軍明確了意見。

“唉，徐書記，你不，難啊，雖然說淮揚市財政收入，這兩年大幅度上升了，但開支也是明顯增加了，突然提出來全額撥款的事情，增加的一大筆開支，政府要想辦法籌集，不過，武書記有了意見，市政府還是要想辦法克服困難的。”

徐少傑不會這樣糊里糊塗的離開。

“郎市長，您對我們提出的方案，有意見建議？”

“我沒有其他的看法，市委決定了，市政府遵照執行，材料給張市長一份，讓他了解一下情況，主要是瞭解一下需要支出的經費。”

徐少傑知趣的閉嘴了，郎世福說出來這樣的話，徐少傑有些頭疼，郎世福表面上沒有明確態度，實際上是不支援這件事情的，徐少傑有些不明白，按說是好事情，郎世福為不支援。

上車之後，徐少傑陷入了沉思中間。

淮揚市機構改革方案正式下發的時候，市委召開了大會，郎世福主持大會，徐少傑宣讀了改革方案，張太忠宣佈了有關工資撥付辦法的調整方案，武聖軍最後做了講話，會議召開的過程中，徐少傑的心情不是很愉快，事情雖然做了，但徐少傑和郎世福之間的關係，也抹上了一層陰影。之前召開的書記辦公會和常委會，郎世福都沒有說話，這樣的情況是不多見的，徐少傑還感覺到，郎世福對顯得客氣了很多。

徐少傑儘管明白其中的一些奧妙，也是無法迴避的，徐少傑現在是主管組織工作的市委副書記，只能夠跟著武聖軍做事情，不可能完全考慮到郎世福的想法，這是沒有辦法的事情，如果徐少傑分不清輕重，就是失職。

徐少傑還想到了接下來幹部調整的事情，這中間，一定會出現一些微妙的局面，時至今日，徐少傑已經明白乾部調整的重要性，武聖軍和郎世福，一定都是有的人選的，在幹部調整的過程中，武聖軍的意見是為主的，但郎世福的要求一定不能忽略，最好的處理辦法，是武聖軍、郎世福和徐少傑三人首先商議一下有關的調整想法，接著組織部擬定調整的方案，派出考核組，接下來書記辦公會和常委會就可以確定了。

徐少傑必須按照這樣的思路來執行，在市委市政府召開諸多的工作會議之前，將人事調整的事情確定下來，不能拖長了，拖延久了，下面還不會出現多少的傳聞。徐少傑，剛剛上任，不長，做事情要格外謹慎，儘量避免出現一些不愉快的局面，只要大家面子上保持著團結，就是勝利了。

第四百六十七章惱人的機構改