今天走的那個金鑫公司老闆，他們過去見過。他有一次辦案的時候找那個人瞭解過情況，看他的眼光，一定已經認出自己了。而陸雲峰找自己去，只怕也是因為這個。自己應聘時偽造簡介，已是犯了大忌。他不由得苦笑。如果不編造簡歷，只怕他連門僮都當不了。他在刑警學院學的是刑偵專業，根本無法拿著那張文憑找工作。他試過無數次，人家第一句就是問他：&ldo;以前幹過嗎？有同崗位工作經驗嗎？&rdo;可是除了刑警外，他什麼都沒幹過。一個二十七歲的人，沒有任何工作經驗，根本沒有公司肯聘用他。其實當中也有幾家小公司想錄取他，不過看著那些男女老闆們看他的眼神，他就退避三舍了。哪怕自己再沒用，也不能靠出賣色相吃飯吧？在康城蹉跎了兩個月，他實在是沒有錢耗下去了，而回家也不可能，曾經雄心萬丈的人終於在現實面前低下了頭。四個月前，雲峰酒店大規模招聘員工，他收起了文憑，偽造簡歷，雖然年齡偏大，還是憑著出眾的外表而被錄取，進來當了門僮。崗前培訓時，跟那些二十歲左右的男孩子一起天天練站姿，他心裡的尷尬真是無以復加，直到開始正式上崗工作了，他的心緒才慢慢平靜下來。一進酒店就包吃包住，這讓他輕鬆了許多，雖然每個月工資不高，但他除了日常用品外，幾乎什麼都不買，還能給父母寄些錢回去，讓他們真的以為自己找到了不錯的工作，也放心一些。現在，只怕是好景不長了。他苦澀地想著，翻了個身，準備先好好地睡一覺。也許明天，他就必須搬出去，重新去睡地下室了。這一週，岑少軒都上早班。他跟過去一樣，七點鐘就站到了酒店門前，熱情而周到地為來酒店入住或者退房離去的客人們服務。人力資源部則是九點上班，他在九點半接到了調令，要他今天上午辦完工作交接，然後去公司總部報到。大堂副理和前廳部主管聽說後，立刻上去跟人力資源部經理爭執了半天，不願意放他走，此事一直鬧到行政總監那裡。行政總監直截了當地說：&ldo;這是老闆親自點的將，你們就不要再攔著了，沒用的。&rdo;頃刻間，許多部門的員工都知道了這個訊息。岑少軒在這裡人緣很好，他相貌俊秀，身材完美，性情溫和，樂於助人，也不計較得失，工作起來十分努力，多次受到客人的讚揚，無論是管理層還是基層員工都對他印象極佳。聽到他要調到總部去，前廳部、客房部、餐廳部、管家部的那些孩子們都紛紛跑來看他，七嘴八舌地問他調去做什麼工作。岑少軒只是微笑，溫和地說：&ldo;我也不知道，反正服從安排就是了。&rdo;於是，大家紛紛要為他送行，各個部門的員工都決定aa制，晚上請岑少軒去吃火鍋，好好地玩一下，慶祝他高升。岑少軒把領到的制服和其他東西退回庫房，辦理好工作交接手續，這才乘上公共汽車到了位於城市中心鮮花廣場旁的金色大廈。雲峰酒店集團總部就在這裡，佔據了二十八層的整層空間，十分氣派。岑少軒一出電梯，迎面便是公司的金字招牌，接待小組不認識他，連忙熱情地迎了上來：&ldo;先生，您好。&rdo;岑少軒客氣地說：&ldo;我是來總部報到的。&rdo;&ldo;哦。&rdo;小姐仍然笑容不改，清晰地道。&ldo;您從這裡走，往右轉，第一個辦公室就是人力資源部。&rdo;&ldo;謝謝。&rdo;岑少軒禮貌地對她微一點頭，便往一邊走過去。他有些不明白，如果要解僱他，直接讓酒店的人力資源部下個通知就行了，幹嗎還要他來總部？但他的身板仍然挺得筆直，步伐有力，從容不迫。最壞的結果也就是扣除他這月的全部工資，然後讓他走人，沒什麼大不了的。人力資源部經理對他卻很熱情。那個三十餘歲的女士雖然是首次見到他，對他的第一印象卻很好，為他辦理了入職手續後，便微笑著說：&ldo;你的職務將由董事長安排，我帶你去他的辦公室，他要親自跟你談。&rdo;岑少軒站起身來，謙和地道：&ldo;是。&rdo;他們轉過鋪著藍灰色地毯的寬敞過道，來到面向鮮花廣場的董事長辦公室。門口的董事長秘書葉鶯立刻通報進去，陸雲峰的聲音依然醇厚溫和：&ldo;請他進來。&rdo;人力資源部經理對他一笑，便轉身離開。