會提出的；畢竟她是行政總監，不可能總去做一些主管做的事情，否則就是資源浪費了。

“這個自然是好事情啊，集團的人才只有得到了重視，並放到最合理的位置上才能夠發揮出他的作用嘛！”馮不鳴也沒有反對，而是繼續說道：“我覺得那個小蔣就很不錯嘛，我介意由他來擔任策劃二組的主管。”

馮不鳴的話一出，在場的很多人都驚訝了，原本大家都認為馮不鳴會提議的是方大偉，再不濟也是其他人，怎麼可能是和他有過矛盾的蔣佑楠呢？難道說馮不鳴轉性了？

“這不太好吧，小蔣入職也就才一個月的時間；而方大偉則是集團策劃一組的老員工，能力有目共睹；後來為了組建策劃二組而調過來，在籌建策劃二組的事情上也算是勞苦功高了；所以我覺得方大偉更加合適一點。”張語蓉沉思了一下，最後開口推薦了方大偉。

張語蓉雖然和蔣佑楠的關係好，但是張語蓉還是覺得蔣佑楠能力有，但是還是以小聰明居多，而且也太年輕了，甚至都沒有畢業，反倒是方大偉這種實實在在幹實事的人更為穩健一些。

主管可不像策劃專員那樣只要策劃搞得好就行，反而更看重全方面的能力。

第216章：找專案

“這一點，我並不贊同張總的看法；熟話說得好，有志不在年高嘛！”秦斌立即表示反對起來：“我們的提拔不能只考慮那些老員工，而是應該要讓老員工和新員工處於同一水平上；這也等同於告訴大家，每個員工無論新老，只要他有能力，有幹勁，就能得到提拔和晉升，所以我支援馮部長的建議！”

張語蓉皺著眉頭看了一眼秦斌和馮不鳴，也不再說話；她也知道秦斌和馮不鳴的關係極好，站在同一條戰線上是很正常的事情，但是張語蓉不明白的是秦斌和馮不鳴為什麼都極力推薦蔣佑楠呢？

其實這是張語蓉太過於關心蔣佑楠了，所以很多事情反倒看不明白了；那就是張語蓉和蔣�