人為克虜伯服務了一輩子，在古斯塔夫還沒有加入克虜伯家族時就已經開始為克虜伯工作，甚至是祖輩都在為克虜伯工作。

在那些“老資格”眼裡，古斯塔夫才是外人。

“弗雷德里希先生，請選派幾位工人代表出來，我們將召開一個閉門會議。”古斯塔夫目標明確。

哪怕是面對辱罵，古斯塔夫仍然沒有動氣，涵養確實不錯。

“好的先生，但在結果出來之前，那些人不能進入工廠。”弗雷德里希也目標明確。

就在“蘭芳代表團”抵達克虜伯工廠之前，有關“蘭芳代表團”此行目標的傳聞就已經滿天飛，而且衍生出數個版本。

可以說成是忽略，也可以說成是故意縱容，反正古斯塔夫並沒有出面解釋，澄清“蘭芳代表團”的目的，所以就有各種版本的流言在持續發酵。

不能進入工廠，那麼會議就無法在工廠內舉行。

這不是問題，作為巨型企業，和雷諾工廠一樣，克虜伯也有自己的酒店，於是會議改在酒店會議室內進行。

從酒店會議室的陳設就可以看出德國目前的物資短缺，會議圓桌中間的鮮花依舊盛開的燦爛，但牆上的裝飾和牆紙已經有點陳舊，雖然如果不仔細看並看不出有精心修補的痕跡，但只是修補而不是重新裝修這本身就是物資短缺的證明。

不重新裝修並不能說明這是克虜伯公司比較節儉，事實上到了克虜伯公司這個級別，他們也不需要搗鼓那些故弄玄虛的東西粉飾自己的企業文化，只有沒有底氣的日本人才喜歡搗鼓那些東西。

其實德國產品和日本產品的質量算是各有千秋，但德國貨給人的印象是“精密”，日本貨給人的印象卻是“精明”，這其中的差別耐人尋味。

“……綜上所述蘭芳公司將收購克虜伯工廠，組成新的‘法蘭克’公司，並在法國科西嘉島、蘭芳大公國大慶市分設工廠……”會議室內，曾經在德國留學精通德語的隆承軒對這次收購行動作出解釋。

與會的除了克里斯托弗、古斯塔夫、弗雷德里希和“蘭芳代表團”的眾人外，還有十幾名克虜伯工廠的工人代表。說是工人代表，其實都是克虜伯工廠內分別屬於各個生產研發部門的管理人員。

什麼什麼？工人代表必須是工人？別搞笑了！

工人也是有階層的，幹了一輩子已經退休的克里斯托弗絕對比剛進工廠的小年輕掙得多。而如果從工廠中尋找工人代表，管理人員因為自身能力和職能範圍本身就具有先天優勢。

大慶就是位於婆羅洲的巴厘巴板油田。

荷屬東印度已經被掃進故紙堆，那些類似巴厘巴板、蘇拉威西、加里曼丹之類的地名肯定要更改，本身就有漢語地名的比如說泗水、椰城（巴達維亞）等地則是繼續使用漢語地名。

因為巴厘巴板有油田，所以大慶就成了秦致遠的第一選擇，而另一個時空中的大慶此時是叫“安達縣”，那裡別說石油，連村子都沒有幾個。

“法蘭克公司”是一家新成立的公司，聽名字就知道，這是一家分別具有法國、蘭芳、克虜伯三方背景的公司，這個名字的漢語釋義或許有點引人浮想聯翩，但法語拼寫不會引起任何歧義。

聽到隆承軒的解釋，克里斯托弗等人面無表情。

無論隆承軒描繪的前景如何美妙，都不能改變克虜伯已經易主的事實。

“……在未來，‘法蘭克’公司將在合適的時間重返德國，在德國重建‘克虜伯’。所以，為了儲存技術能力和熟練工人，以便到時候能夠順利開工，現在克虜伯工廠內的工人可以選擇加入‘法蘭克公司’，工作地點可以選擇在科西嘉，也可以選擇在大慶市，對於這部分加入‘法蘭克公司’的工人，除了他們自己的薪水之外，他們還將領取一份出差津貼作為額外報酬。”隆承軒不管克里斯托弗他們是否在聽，自顧自推銷新的“法蘭克公司”。

對於這一部分，克里斯托弗他們聽的還是比較用心的，因為這涉及到他們的自身利益。

德國人確實有優秀的紀律性，在隆承軒介紹的過程中，一直都沒有人試圖插話，這並不是說克里斯托弗他們對隆承軒的話沒有意見，而是基本的禮貌和尊重。

“對於那些不願意加入‘法蘭克公司’的工人，我們為他們準備了一筆現金，當然了，如果不要現金，也可以選擇等價的食品衣服等生活物資，物價水品參考四年前……提醒一下，要食品衣服比較划算，因為接下來，馬克肯定會貶值的。”隆承軒用一個提醒結束了自己的介紹