在大部分尤其是物資相對匱乏的時候，甚至連後面那個“之一”都可以去掉。

“爸，我猜紅星廠現在還欠著一部分職工的工資沒發出去吧”林蕊雙手托腮，給父親出主意，“願意幫廠裡頭推銷，但是手上沒錢的人，可以拿自己被拖欠的工資做貨款。”

對於職工而言，如此一來，布料就相當於白送的。

人們為什麼不敢做生意因為怕虧本。生活越是困頓的人，顧慮越多。

可要是不往外頭掏本錢，他們的膽子就會大很多。

林蕊強調“等大家動起來，就是你發掘人才的關鍵時候了。”

是驢子是馬，唯有拉出去溜過才知道。

哪些人有魄力敢動，哪些人有門路有能耐出貨，哪些人能夠源源不斷地拿貨出去賣，他們又是透過什麼手段出的貨；這些都是量化人才的標準。

老實本分踏實認真的人，安排去生產崗位。

靈光膽大腦子活絡的人，安排去銷售崗位。

原則性強有大局觀的人，安排去管理崗位。

誰說沒人才，遍地都是人才，你得給人家發揮的機會。

你指望小提琴家挖煤，那不叫鍛鍊，那叫人才配置浪費，強人所難。

革命的螺絲釘，也得給人家放對了位置。

林蕊眉飛色舞，積極為父親出謀劃策“這眼看著要過節了，清明過了沒趕上，三月三上巳節可不能錯過。”

上巳節，傳統裡是女兒回孃家的日子。

紅星紡織廠基本上都是女職工，廠子可不就是她們的孃家。

有的時候，實物福利要比直接給錢來的效果好很多。

就跟一箱子錢看著永遠比銀行卡上的數字要震撼一樣。

江州城有三月三吃薺菜花煮雞蛋的傳統。

“每個職工都發一盒子雞蛋，當成你新廠長上任的見面禮。禮輕情意重，代表廠裡沒拋棄他們，廠裡還在積極想辦法恢復生產。”

在困難重重時，穩定職工隊伍是最重要的。

好的領導藝術，就是讓人拿一百塊錢幹一百五的活，人還心甘情願。

林蕊眉飛色舞“至於雞蛋，直接找鄭家村養雞場出，天然綠色草雞蛋，量大從優，拿我的名片去，給批發價。”

林建明一開始還連連點頭，直到女兒的名片推到他面前，他才忍俊不禁“你這丫頭，真是連你爸的錢都掙。你說說，外公外婆給你多少提成。”

林蕊哼哼唧唧，這可是商業機密，親爸也不能說。

她可要好好攢錢給蘇木蓋小洋樓呢，家裡有井水空調跟太陽能，院子能栽葡萄的那種。

少女朝蘇木眨眨眼睛，小男生的臉頓時氣血翻湧。

老父親林建明本能地心中警鈴大振，然而店堂裡頭的電話機聲音更響。

王奶奶接了電話，招呼林建明“找你的。”

林蕊呼呼嚕嚕地吃著魚湯麵，豎著耳朵聽她爸講電話。

對方似乎說了好久，結果還是碰了軟釘子，林建明聲音含笑，語氣卻堅決“實在承蒙領導錯愛，我這邊事情已經焦頭爛額，真的分身乏術。”

林蕊的耳朵豎得比兔子還高，哎呀媽呀，領導錯愛分身乏術，難不成又要給她爸廠子

接啊親爹，你親閨女還有一堆金點子等著變現呢

就紅星廠那點兒大的地方，如何讓你閨女大顯身手

光一個衛生巾就能分成好幾個系列。

光一個尿不溼，各個品種就能擺滿一個貨架。

她還沒挖掘無紡布的用途呢，什麼一次性手術衣一次性手術包，還有大棚布料、環保手袋，應用範圍廣袤無邊。

林建明看著女兒閃閃發亮的眼睛，哭笑不得“你想的還挺多。可惜不是，人家就是想拉你爸去幹活。”

南省作為改革開放後反應比較迅速的地區，到上個月底，三角債已經突破了一百億，造成的後果相當嚴重。

江州市政府往上面打報告，要求搞個以物易物的貿易會，南省政府批覆的十分迅速。

搞，用最快的速度動起來，不僅是江州的企業，全省都參與進來。

立刻發文到各地方政府，組織企業報名參加。

各家都拿出庫存，兩家之間換不贏，成千上百家總能換到各自想要的東西吧。

江南地區自古就商業氛圍濃厚，南省一透出意思，附近兩個省份立時表現出濃厚的興趣。

大家的日子