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晉升之路，始於“衣Q”

要改變老總對你的看法，獲得職位的晉升，首先就要提升你的職場“衣Q”！

作為一個職業人士，如果你想盡快進入管理梯隊，在事業方面有所作為的話，那麼在衣著方面，也許就意味著你必須告別最適合自己心情和個性的裝束，放棄性感和時髦的流行服飾，把他們通通“脫掉”。你必須把自己鑲嵌進一個符合職場大眾時尚和職業著裝的規則裡。

如果你是銀行的職員，你的著裝一定要穩重大方，精幹利落，從而可以給客戶留下一個良好的第一印象，讓客戶放心地把存款交到你手上；如果你就職於化妝品公司，那你的妝容一定要時尚、美麗，讓人一眼就被你的產品折服；如果你是廣告公司搞創意的職員，那麼你的著裝可根據你的想象力盡情發揮，把自己打扮得前衛而個性……總之，你的著裝風格一定要與公司的風格融為一體。一旦走進辦公室，你的整個人，包括你的衣著、妝容以及攜帶的物品就已經成為公司形象的一部分。無論是接電話時的語言還是衣飾妝容的細節，一點一滴都在傳遞著公司的訊息，代表著公司的形象。因此，此時此地的服飾妝容，早已超越了個人範疇，而成為工作道具的一部分。

一位有著20多年商戰經驗的德國商人，經常以這樣一個事例作為他的開場白：有一次，我手裡有一大批訂單，要對兩家公司進行考察。兩家公司的實力、產品價格、質量以及售後服務等方面都不相上下，但我最後還是做出了明智的選擇。有人問我選擇的標準是什麼？我回答：是司機的制服。當時，兩個公司都派了司機接送，其中一個司機的制服顯然已經很久沒洗了，連領口都發了黑；而另一位卻穿得整齊乾淨。我想說的是，如果連一個司機都知道時時保持整潔，那麼這個公司的工作效率一定非常高，管理也一定非常好！

由此可以看出，在職場中如何著裝才能有效地促進工作和開展業務，是一門博大的學問，更是一種高深的智慧。記住，有利於公司形象的服裝也就是有利於你成長的服裝。

我在高雄工作期間，曾經遇到這樣的個案諮詢。Maggie是公司的模範銷售主任，每月的銷售額都獨佔鰲頭。可銷售經理的職位雖然空缺，卻一直沒有落到她的頭上。諮詢那天，Maggie一頭蓬鬆的粟米頭，穿著牛仔褲、T恤、運動休閒鞋，言行舉止大大咧咧，據她介紹，自己一向以桀驁不馴著稱，不按時上、下班……聽到這裡，我心裡明白了一大半，對Maggie說，你的主要問題就在於你沒有很好的職場“衣Q”，試問，老總怎麼放心把銷售部門交給一個頭發蓬鬆，衣著牛仔褲、T恤、運動休閒鞋的你呢？你要改變老總對你的看法，獲得職位的晉升，首先就要提升你的職場“衣Q”。

兩個月後，Maggie高興地跑來對我說，她即將成為銷售部門的新任經理，而這時的她，已經化著淡妝，拉直了蓬鬆的粟米頭，穿著一身橘黃色套裝，言行舉止也顯得穩重不少……

晉升之路，始於“衣Q”

提升“衣Q”秘籍一：整潔和諧。辦公室著裝關鍵在於整潔和諧，整潔代表工作態度和工作效率，和諧則代表公司企業文化與品味。總的原則是便捷、莊重、深色系列。

提升“衣Q”秘籍二：準備多套職業套裝。不要總以為灰色是最佳選擇，件數、組合要多，因場合而異。

提升“衣Q”秘籍三：穿出個性，樹立風格。不要以為職業套裝穿著得體就萬事大吉，老闆永遠會首先注意到有個性、有風格的職員。如適當地繫上別緻的絲巾等小飾物也會使你增色不少。

提升“衣Q”秘籍四：為你的下一個目標而著裝。在尋找心目中理想的穿著榜樣的時候，切忌好高騖遠，記住：Do　not　dress　for　who　you　are，dress　for　who　you　want　to　be！（永遠不要為你是誰而著裝，而要為你的下一個目標而著裝！）注意自己的身份，絕對不能穿得比自己的老闆好，否則，不等老闆開口，你的上司已經讓你走人。

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第20節：几案精嚴見性情

几案精嚴見性情

精明的老闆只要向你的辦公桌瞟一眼，便對你的個性了