相符合的地方就標識出來，並報警，通知現場技術員再進行人工檢測。這裡面最難的是這個自動照像系統，要知道它要拍照的是肉眼看不到的影象，因此必須有上千倍的自動光學調焦。而且還不能補光，因為矽晶圓不能見自然光。為此他們只好用黃色光進行補光，這就增加了電腦的識別難度。其實就是增加了人工的識別難度，因為電腦的自動識別，其實是先人工識別，再錄入技術引數而達到的。不是電腦真的有這麼智慧，反正他們目前還達不到。不管怎麼樣，只要達到了自動識別的目的就是好方法，顯著地提高了效率。如果真像沈丹青所說的人工檢測，整套裝置就會效率極低，根本不具有實用性，這就是木桶理論，你其它環節的效率最高，在人工檢測這個環節就被卡住了。

可以說，長勝精工在研發這套裝置中順帶研發的自動調焦系統已經達到了當今最先進的水平，如果他們製造數碼相機或手機攝像頭已經不比現在的技術差了。當然也不能進行純粹的數字對比，要達到上千倍的光學放大效果，照相裝置也非常龐大，遠遠不是數碼相機和手機攝像頭這麼微小，只不過說他們能夠製造自動照像系統了，並且沒有什麼技術難度了。

沈丹青在瞭解了整套裝置的情況後，對他們進行了表揚。

“好，非常好！你們是好樣的。能夠克服這麼多的困難，在零的基礎上，製造出了這套裝置，非常的不容易。我很高興，你們放心，我以前說的獎勵都會兌現，包括豐厚的獎金和假期。……”

沈丹青的話還沒有說完，現場就響起了歡呼聲。沈丹青滿臉微笑的看著這一切，他也為他們感到高興。其實他也早已做出了決定，只要這套裝置研究成功，所有參與研發的人員，以前欠公司的錢都會一筆勾銷，這可不是一筆小錢了，要知道他們都是技術員，因此他們欠公司最小的都上百萬了。不過最多的獎勵與這套裝置比起來都是值得的。

沈丹青等他們的熱情冷卻下來了，就又對他們說：“現在，整套裝置，就只有三臺最難的裝置沒有研發了，它們就是光刻機、離子注入機和cvd鍍膜裝置。我現在進行任務分配，有些單位沒有在場，劉秘書你記下來，事後將任務分發給他們。”

“好的，老闆。”劉秘書趕緊答應，並且從隨身的公文包裡，拿出了紙筆，做好了速記的準備。這是做秘書必備的技能。

沈丹青等劉秘書準備好又蘊釀了一下就接著說：“光刻機由長勝精工和光學研究所、軟訊公司、電子研究所、化學研究所、藍晶玻璃有限公司聯合攻關。其中藍晶玻璃有限公司主要提供合格的掩膜板的主要材料：玻璃基版。具體的技術要領我再與你們開會商討。

離子注入機。由長勝精工和軟訊公司、電子研究所、金屬研究所、非金屬研究所、物理研究所聯合攻關。具體的技術要領，之後我也與你們開會商討。

cvd鍍膜裝置。由長勝精工和軟訊公司、電子研究所、金屬研究所、化學研究所、光學研究所、物理研究所聯合攻關。具體的技術要領我也與你們開會討論。

說到這裡，我發現了一個明顯的短板。那就是軟訊公司，其他單位還好，他們人員多，可以調濟過來，唯獨軟訊公司只有寥寥的十幾個人，幹不得的什麼事。”

然後他指著在場的盧汝成說：“盧總，你們公司成了我們總公司的短板了，你們需要趕快培養人手，華創職業學校的學生已經學習了兩年多了，可以讓他們邊學習邊實習了，你們帶著他們慢慢的熟悉。不過你要對他們警告，他們參與研發的內容不能讓學校老師知道，畢竟華創職業學校的老師不是我們公司的正式員工，他們隨時都有可能回美國的。到時造成技術洩露，我唯你是問啊！”

盧汝成難得見到老闆如此嚴厲，證明老闆非常重視。他立刻誠惶誠恐地回答說：“老闆我知道了，我一定會注意技術保密的。對參與實習的學生和員工，我不僅要警告他們，還要他們簽署技術保密合同。一定做到萬無一失。”

“嗯！你這樣說，我就很放心了。我可以告訴你，今後你們軟訊公司是一個封閉性的公司。從底層的計算機語言起，就不對外開放。包括系統和應用全部由自己研發，不要外界參與。我們要做到絕對的保密，相應的我們就製造了最安全的電腦網路環境。不就是人手嗎？我們現在已經建立了基本的人才培養體系，以後只要擴大規模就可以了。最終你們公司會達到超過20萬人的規模，因此盧總任重道遠啊！”

沈丹青向盧汝闡明瞭為什麼需要20萬員工的原因。

盧汝成聽完老闆的講話