是“超乎想象地興奮”，微軟的二管家史蒂夫？鮑爾默（Steve　Ballmer）說，“我們都手舞足蹈：卡特勒加入微軟了！這簡直難以置信——天堂裡的絕配啊！”

卡特勒於1988年10月31日登陸微軟。幾天後，羅伯？索特（Rob　Short），卡特勒的首席計算機硬體工程師辭去了DEC的工作，成為第一位加入卡特勒新團隊的成員。索特是愛爾蘭科克人，也是卡特勒的最親密的朋友。他在硬體領域的成功併成為佼佼者的道路是個非典型的例子。索特結束了他電子學方面的學業後，開始在愛爾蘭高威市的DEC工廠工作。20世紀70年代早期，他搬到美國，白天在DEC上班，晚上則進修工程學和計算機學。一個晚上，他做完課後作業後，他把它列印出來，作業內容是關於組合語言的一個程式。當他去拿列印稿的時候，他沒找到，於是他又重新列印。當他再去印表機旁邊時，他發現卡特勒在修正他的作業。想到這，索特突然笑起來，“他就是在玩我的家庭作業，”索特說，“這太搞笑了。”

1982年起，索特開始為卡特勒工作，他搬到西雅圖實驗室。兩年之後，卡特勒便讓索特管理計算機硬體設計了。

當要解決技術難題的時候，索特有著堅韌不拔的精神，但是他會很老練地和卡特勒相處，他能容易地看出卡特勒的情緒，也常常用一些俏皮話來緩解他快要爆發的脾氣。雖然索特對卡特勒十分忠誠，但他也意識到他將在微軟開始的重要的旅程也許會令他和其他人筋疲力盡。“戴夫的領導風格是他自己做大量的工作，也促使其他人做大量的工作，”他說，“有意思的是，真的是很複雜的技術活也不能讓他慢下一點點。不管有多複雜，他總是用同樣的速度進行。”

在一名安保人員的陪同下，索特離開了DEC的大本營。他駕車來到微軟的企業園區，這個企業園區能蓋24棟大樓（那時侯公司只有不到10棟），有好幾個操場和慢跑道，一個圖書館，足夠的停車位，還有很多自助餐廳。辦公樓建得不高，顏色較深，風格樸素。但是每個人都有自己的辦公室，按照自己的意願去裝修。每幢樓的側樓裡，都有裝滿冷果汁和軟飲料的一整牆面那麼大的冰箱，員工們可以免費地隨便喝。比如說，麥沃爾德每天至少要喝6大盒輕怡百事可樂。他的朋友開玩笑說，“他是紐特牌甜味劑永遠不會有致命量的活證明。”

索特在微軟園區彎曲的道路上行駛著，他來到二號樓，走進去，打量著陌生的環境。他突然懷念起DEC來，“我們在DEC有漂亮寬敞的辦公場所，有我們自己的目標，我們也知道我們在幹什麼。”他發現卡特勒獨自坐在樓上的一間辦公室。卡特勒還沒有給來訪的客人用的電腦或椅子，他看起來也不自在。於是索特坐在地上。兩個男人互相瞧著對方，大笑起來。然後索特說：“也許，這將是個災難。”

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第3章　部落（1）

卡特勒加入微軟之舉導致了DEC大批員工離職。他並非要掠奪他以前的老闆，而僅僅是因為他的同事把他看作是一位高科技摩西�，他也從同事對他的忠誠中受益。不到一個星期，微軟就從卡特勒原來的實驗室中招聘了7位頂尖級程式設計工程師。

�摩西是《聖經》故事中的猶太人古代領袖。——譯者注。核心隊伍中的每個人都在卡特勒手下工作好幾年了，全都是男性，只有一位在三十歲以下，這樣，這支隊伍要比微軟的平均年齡要大得多。第一天，微軟的人事專員召集所有的新職員例行公事地宣講公司政策和慣例。有一部影片講述了微軟的崛起，裡面有一段是對蓋茨和他母親瑪麗的動情的採訪。卡特勒的一位下級後來打趣說：“這段採訪不錯，只要你不吐出來。”

然後，新職員們要簽署勞動合同，勞動合同的內容包括要求員工們對敏感問題保密，公司擁有員工的智慧財產權等。其中第10條，禁止僱員離開微軟後一年內加入同行業競爭公司。這一條給被僱用者的單方法律義務過重，卡特勒的部下們，雖然以前就被告知過，但還是提出抗議。他們拒絕簽署該合同。他們說，如果DEC也給他們這樣的限制，微軟將不得不在法律程式上花一番功夫才能僱用他們。所以為什麼要籤呢？公司也不退步：如果不籤合同，他們就不可以工作。都快到中午了，卡特勒的部落們撤出了房間。雖然他們是因為肚子餓了去吃午飯，但這看起來像是*。後來有人把這件棘手的事告訴了卡特勒：也許他的同僚們最終不能來微軟了。

卡特勒迅速解決了糾紛。微軟的律師終於同意，刪除第10條。卡